做好新时代的担当者

少师誓食无心菜

新时代意味着新起点和新要求，新时代面临新机遇和新挑战，历史眷顾的是坚定者、奋进者、搏击者，而犹豫者、懈怠者、畏难者必将被一轮一轮的改革浪潮所淹没。在“第一个一百年”的历史交汇期，《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的制定实施，大大激发了干部队伍的积极性、创造性、主动性，让干部队伍更有底气、更有热情，以“时不我待，只争朝夕”的拼劲和闯劲投入到社会主义的建设中来。辩证唯物法告诉我们:矛盾是事物发展的根本动力。人类认识世界和改造世界的过程就是发现问题、解决问题的过程，要敢于去触及矛盾，才能解决问题。敢于触及矛盾，“敢”字当头，必言担当。
  担当者要树立远大的政治理想。习近平总书记曾多次强调党员领导干部要讲担当、敢担当、善担当。担当是一种政治自觉，源于中国延绵五千年的传统文化和对伟大理想、目标的坚定信念中。子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？”一席话代表了千百年来入世奉献的人，以至“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，以至“生也沙丘，死也沙丘”。理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡，树立远大的理想，把自己的理想与国家的理想相结合，才能把勇挑重担、积极作为贯穿于干事的全过程。
  担当者要善于增强解决问题的能力。既要正视问题，也要发现问题，既要分析问题，也要解决问题。党员干部应把化解问题、破解矛盾难题作为履职尽责的第一要务。要科学的解决问题，就要善于透过现象看本质，从纷繁复杂的问题中把握事物的规律性，多多运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，把难题当做砥石，不断提高自己解决问题的能力。
  党员干部要在大是大非的问题面前作战士而不做绅士，时代赋予使命，使命呼唤担当，把慵懒者调下去，让实干者站起来，这样才能去芜存菁，培养实干精神的土壤，形成敢于担当、乐于担当的良好生态循环。（李晨羲）