临近年末,一些地方在考核指标中设置了群众满意度项目,本意是为了了解情况进而提出改进举措,更好造福群众。但少数地方和部门担心分数低,通过悬挂条幅、发放宣传单等形式为自己“拉票”,安排干部到群众家中开展“一阵风”式走访,甚至出现指导填写“标准答案”的情况,绞尽脑汁让群众和服务对象在调查时答复“满意”。(12月10日,中国组织人事网) 党员干部工作做得好不好,唯一的衡量标注是群众的满意度。而部分党员干部在考核前期临时要求人民群众说好话,反而让人民群众感到厌恶。某些干部着眼于自己所谓的大事,却忽略了一些和群众息息相关的所谓的小事,这样只会和群众越来越疏远。党员干部应该脚踏实地,着眼于眼前,真正地为民办实事。 党员干部的政绩不是靠嘴说出来的,而是靠脚踏实地干出来的。“实干兴邦”是每一个干部要牢记于心的。少说多做,去认认真真地去解决人民群众地实际问题。敢于担当,去直面问题。面对群众差评时,要做到虚心接受,将群众反应的问题及时地解决,让党员干部的工作得到群众真正的认可。 党的十九届五中全会曾提出“人民生活更加美好,人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。”改善人民生活质量的新要求。面对全新的挑战与机遇,党员干部更是要将人民群众放在第一位,将自己的工作与人民的幸福感紧紧地联系在一起,树立好党员干部的工作导向,为人民群众做更多的实事。 党员干部工作的最终目的是为人民群众谋福祉。不要为了政绩需要去营造虚假的群众满意的假象,那样只会让群众远离。注重做实事,不要只喊口号,虚心接受群众意见,真心实意地去解决群众的难题,为人民群众的幸福生活贡献自己的一份力。 (作者:星尘) 新闻链接: www.zuzhirenshi.com/dianzibao/2020-12-10/2/ac2e8e61-15d5-4ada-98aa-849e27ec23f4.htm
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