多措并举，激发高层次人才活力

词不达意。

近年来，湖北省创新政策措施，加大投入力度，强化服务保障，努力把博士后制度打造成培养、吸引、使用高层次青年创新人才的重要渠道，为全省加快新旧动能转换和促进高质量发展提供有力的人才支撑。（12月10日中国组织人事报）

人才是国家发展的不竭动力。国家的发展离不开对人才培养的重视，近来，湖北省加大人才培养投入力度，重视高精尖人才引才、留才机制，通过加强平台建设、注重学研结合、完善组织保障等措施，实现创新能力提升、培养质量提高、服务管理强化，人才活力得到全面激发，为全省各项事业的发展添砖加瓦。

首先，加强创新平台、交流平台、服务平台建设。在各行各业设立博士后工作平台，给予专项建站补贴，覆盖各市州；建立各式培训班，增加交流频次，推广先进经验，研究整改措施，提供多角度、多学科、多层次的学术交流；举办各式引才活动，助力乡村振兴，建立长期合作机制。

学而不思则罔、思而不学则殆，实践出真知，学思行结合，将使培养质量得到提高。实施创新人才支持、卓越人才跟踪培养、国际交流等计划项目，引导500余名博士生毕业后从事研究类工作，同时实施卓越人才跟踪培养，给予人才特殊津贴补助、高精尖人才参加国际学术交流活动不受相关政策限制，现大批优秀人才通过特殊政策制度脱颖而出，并且取得了高水平的科研成果，为各项事业建设强劲蓄力。

积极推进“放管服”改革，完善组织、强化管理。通过进一步调整经费供给，进一步强化各项表彰奖励，实行协议工资等方式，落实住房保障和子女入学等政策，组织保障得到完善、服务管理得到强化，使高精尖人才免去后顾之忧，能够全身心投入科研工作。

多措并举，一系列的政策支持激发人才活力、一系列制度保障人才得到应有的实力提升。人才活力的激发，将极大程度为建设现代强国提供实力保障。（作者：山木果）