在一线提升年轻干部的本领

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今年以来，贺州市聚焦决战决胜脱贫攻坚、建设广西东融先行示范区、疫情防控“三场硬仗”，组织干部到一线锻炼，着力培养选拔“有信念，勇于担当，积极进取；有冲劲，勇扎一线，攻坚克难；有本领，勇挑重担，敢做善成；有韧劲，勇于落实，一抓到底”的“四有四勇”担当型年轻干部。(12月9日，中国组织人事报)

年轻干部是国家的未来。我们要多举措培养年轻干部，为实现中华民族伟大复兴奠定人才基础。一线是年轻干部的练兵场，我们要将优秀的干部派遣到重要的岗位挂职锻炼，让他们尽快的成长。贺州市注重在一线发现优秀的年轻干部，对政治立场坚定、能干事、干成事的干部及时提拔，激励他们取得更大的成绩。该市将有发展潜力的干部派遣到脱贫攻坚一线，让他们在一线摸爬滚打，掌握群众工作的方法。选派优秀的干部参与到东融先行示范区建设，在招商引资、产业发展等方面锻炼，为他们的成长成才铺路。

该市针对年轻干部的特点进行有针对性的培养，对优秀的年轻干部实行一人一带，并建立干部的个人档案，为干部的提拔提供重要支撑。树立旗帜鲜明的选人用人导向，在脱贫攻坚、疫情防控等方面取得突出成绩的干部做好职务与职级并行的激励。该市坚持到一线考察干部，深入到群众中了解干部的一贯表现和工作实绩，将干部考准、考实。

一线是离人民群众最近的地方，同时也是矛盾复杂、突发事件容易发生的地方，是年轻干部快速成长的舞台。我们要注重让年轻干部在一线锻炼，锤炼作风，增强能力，更好的促进各项工作的开展。

作者：知道

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