工作岂容“半落实”

陆仁忠

“放心，没问题”“保证完成任务”……类似表态在基层工作中并不鲜见，不少基层干部当着领导面，总是喜欢拍胸脯高调承诺严抓落实、干出成效，但落到实际，却总不乏“半落实”情况。
所谓“半落实”，就是抓工作不彻底，只满足于完成面上的应付差事，简单对照检查考评清单逐项补缺，看得见资料、选得出点位，甚至还能炮制出有模有样的经验材料，但仔细检查内容，却不难发现其中生搬硬套、脱离群众需求的“硬伤”。
笔者前几天随领导到基层调研，就发现有这样的问题。当地为推动基层“微治理”，在全域范围开展了“将党小组建在院落、楼栋、管理网格上”的某项活动，不少村的台账、图表、资料样样俱全，但随机走访几个院落党员的过程中，听到的却大多是党员“不知情”“没听说”的回答。
不必讳言，党员的“不知情”才是工作成效的最直接反馈。村干部仅仅是把工作当成任务，想着怎么敷衍应付上级检查，认为只要“有资料”就是“抓落实”，于是把工作落实在纸面上、报表里，而不是站在规范自身建设、促进辖区发展的角度去真抓落实。
“半落实”与“不落实”有所不同，后者一眼就能让人看个清楚明白、是否抓了落实，前者却带有极强的隐蔽性，如果检查考核中只是停留于看资料、听汇报上，难免会被蒙蔽，甚至可能因为材料看上去“真实度”很高，被给予充分肯定。
“半落实”本质上也是形式主义、官僚主义。村干部把原本该落到党员群众身边的工作“截留”在身边，大包大揽就“抓完”落实，让好政策、好创新、好举措停在半空、难接地气，不仅让工作难以取得实效，也严重侵害了党员群众参政议政、参与村级组织建设的基本权益。而无数实践也证明，任何工作缺少党员群众的积极参与，就容易成为“盆景”。
基层是服务群众的第一线，是带领基层群众奋斗新时代的坚强堡垒，工作又岂容“半落实”。要遏制此类问题蔓延，唯有“严”“实”二字。
上级部门到基层检查工作，必要的记录、台账要看，但主要看工作实绩，要多到现场看，多见具体事、多听群众说，以此为考核评比标准。就是要做到在“鸡蛋里挑骨头”，真正为基层工作把脉问诊，发现问题不能“留情面”，对有此倾向的村干部做好谈话提醒，对有“半落实”问题的干部，要依据有关法纪法规，严肃组织处理，倒逼村干部把政策和工作落地落实。
对于村干部而言，也要克服基层工作繁杂的客观现状，主动担当作为，统筹抓好工作协调配合，压实工作责任，严格按照上级部署，把工作落实到底、落实到位，不断夯实基层工作本底，以实际行动提升群众满意感和获得感。
作者：陆仁忠