党建工作如何避免“上热下冷”

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上面千条线，下面一根针。基层既要贯彻落实党的方针政策，又要为广大群众服好务，工作任务繁重程度不言而喻。把主要精力放在务实的基层，面对党建这样务虚的工作，就显得有些手足无措。上级精心制定的很多文件，如果不是特别强调要抓好落实，往往就会被丢到一边，让人感觉党建工作上边很热，但到基层就有点冷。
随着全面从严治党的深入推进，党建工作“上热下冷”的情况逐渐减少，各地往往把党建工作放在讲政治的高度，坚决贯彻落实上级要求。但在少数地方还是或多或少存在一些问题，如，有的基层党组织主动抓党建积极性不够，催一下动一下，有的基层党员干部把党建工作当作软任务，走形式、做样子，没有理会到党建的真正目的。
如果没有一个坚强有力的党组织和一支战斗力强的党员干部队伍，谈改革发展、脱贫致富等重要任务无异于纸上谈兵。党建工作“上热下冷”，一方面是基层对党建认识不足，思想的弦还没有紧张起来，有的基层党组织甚至对党建的理解还是一片空白。另一方面也折射出了上级急于求成的做法，没有根据基层实际情况稳扎稳打的推进党建工作，反而是用药过猛。
杜绝党建工作“上热下冷”现象，还得从源头防范开始做起，要强化思想认识，让基层党员干部充分认识到党的基层组织的核心地位，把党建工作与业务工作相结合，坚决摒弃基层党建工作可有可无的观念，在思想上和行为上真正重视起来，认真开好组织生活会，剖析自身存在问题。
作为上级组织部门，出了要精心制作文件外，还应多到基层调研，切实掌握基层党建的现状，不能盲目行事、揠苗助长、急于求成。一是要以基层实际为出发点，制定可行性高、有实效的指导性文件。二是要强化督查检查，注重党建工作对业务工作的促进作用，不能让其脱节。三是要选贤任能，压实党建责任，推进各级党组织以严和实的作风抓好党建工作。
（作者：许丁杰）