在基层一线考察识别干部

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    用人之要，首在识人。基层一线，是培养和锻炼干部的主战场，越是艰苦地区、复杂环境、关键岗位，越能砥砺品质、锤炼作风、增长才干。在基层一线培养和锤炼干部，是加强干部队伍建设，提高干部队伍素质的迫切需要，使干部在基层得到实践、锻炼的重大举措。
    在基层一线识别干部政治素养。疾风知劲草，板荡识诚臣，政治标准是考察识别干部的首要标准。新的历史条件下，应当要把基层一线的实践，把为民服务的能力作为检验识别干部的“试金石”，持续通过基层艰苦的环境检验干部的党性自觉和政治素养。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”这不仅是党的奋斗目标，更是我们干部追求与奋斗的终极目标，应当在基层一线牢固树立“始终要全心全意为人民服务，为人民利益和幸福而努力奋斗”的崇高理想。
     在基层一线识别干部工作能力。涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙。要深入了解国情民情，就要深入植根在最基层、最一线的岗位上。突出在重大项目、专项工作、脱贫攻坚、急难险重等一线识干部、选干部、用干部，优先考虑德才兼备、实绩突出的干部，大胆使用在一线工作经过实践考验的优秀干部。工作方法对不对、对群众的事情热心不热心、群众满不满意，能够直接体现基层一线党员干部服务意识和能力水平，应当适时、大胆的把一批干部放在前沿阵地、放在急重险难的任务面前进行磨炼，争取尽快磨出一批“金钢钻”，炼就一伙“钢铁汉”。
    在基层一线识别干部责任担当。敢于担当是领导干部必须具备的基本素质，应当培养更多在基层之路上不怕艰苦、不计得失、执着坚守、信念如磐的栋梁之才，把敢于善于在基层一线“完成重大任务，应对重大事件，推进重点工作”作为锻炼考察识别干部的重要指标，激励引导更多党员干部在基层一线各项重点工作中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，培育有担当的宽肩膀，锤炼能成事的真本领。
   “宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”基层一线是干部的“练兵场”，也更应当是干部选任的“点将台”，基层干部要在一线中锤炼意志、磨砺能力，在推进新时代中国特色社会主义伟大事业中贡献力量。（陈开麟）