用好“三张卷”，在重大斗争一线识别出好干部

婧蓝

各级组织部门坚持用习近平总书记重要指示精神统一思想和行动，把在重大斗争一线考察识别干部作为贯彻新时代党的组织路线的重要举措，作为组织工作服从服务大局的有力抓手，紧紧抓在手上、有力有效推进。（12月1日 中共中央组织部）

伟大的事业需要政治过硬、能力过硬的优秀干部，重大斗争一线是考察识别干部的“赛马场”，也是“竞技场”，在具体的工作上，在同样的起点上，才能把真刀真枪干事、危险时刻挺身而出、扎实工作、经受住考验的干部辨别出来。要让优秀的干部在任何时候、任何地点都不被埋没，就要用好“三张卷”，精准考核识别优秀干部，才能激励引导更多的干部在岗位上担当作为，主动斗争，营造积极向上的干事氛围，为新时期更好地走好“赶考路”提供强有力的干部支撑，砥砺前行。

用好“基础卷”，在重大斗争一线为识别好干部“定标准”。要识别出好干部，要用好层层“筛选”的方式，通过“基础卷”，能够对干部的政治站位、斗争能力、服务意识、作风建设等有更准确的判断，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，把符合这些基本条件的干部选出来。同时，要对那些不符合要求的干部进行“回炉锻造”，要为这些干部进行提纯，确保干部队伍中的每一个干部都能保持党的先进性和纯洁性，只有基本要求能够过关的干部，才能更好地在重大斗争一线“跑起来”。

用好“筛优卷”，在重大斗争一线为选出好干部“查实绩”。贡献论干部，实绩用干部。考察识别干部是为了更好地使用干部，这就需要突出实绩导向，要主动到重大斗争一线去近距离观察干部，只有在知事识人上多下“细功夫”，把考察识别干部的工作做得更深入、全面，确保在工作上真正务实的干部被选出来，浑水摸鱼的干部被筛出去。到重大斗争一线去考察干部的政治定力、为民情怀、能力担当、工作效果等，以干部的具体工作去了解干部、判断干部，确保选出的每一个干部都能贴上“贤能”的标签。

用好“加分卷”，在重大斗争一线为挑出好干部“评优劣”。在重大斗争一线也有工作责任、压力、难度的轻重之分，这其实是对干部的一个“加分”测试，越是能够挑“硬骨头”，越是能够“接硬茬”的干部，越是能够得到群众的信任，得到组织的重用，要把在工作评价上更优秀的干部用在关键的岗位上，能把群众信赖的干部放在群众的身边，才能让这些干部更好地走好群众路线，推动群众工作开创更良好的局面。

“为政之要，首在得人”。重大斗争一线既是磨砺干部成长的“沃土”，也是鉴别干部的“考场”，到急难险重的工作中去把守初心、践使命、勇担当的干部选出来，用好一线考察、识别、评价、使用干部，才能激励更多的干部在一线冲锋在前，干出让党和人民满意的事业。（文/婧蓝）