战斗在一线，让年轻干部在克服困难中“百炼成钢”

jeateboc

广大干部应在克服重大阻力、解决重大矛盾中磨砺成长、百炼成钢，推动各项重大斗争任务的高质量完成。
党员干部，特别是年轻干部应当在一线“淬练”。温室里长不出参天大树，久经风雨的树干才会粗壮。成长，蜕变时间的沙漏永远也不会停下它匆匆的脚步，它带走了人的韶华，带走了属于我们的青春少狂，带走了年少的稚嫩。蓦然回首，成长道路上的点点滴滴，坎坷，挫折，欢声笑语，都成了我们成长蜕变的见证。我们时刻都在成长着，时刻都经历着成长的蜕变，在一次次蜕变过程中不断地变得成熟、高明。每一次的蜕变都是一个美丽的终结，也是另一个美丽的开端。成长的蜕变是一个过程，我们在不断成长。干部成长的过程犹如树苗长大的过程，风雨经历得越多，根就扎得越深，树干也就越粗壮。相反，如果长期呆在“温室”里，当“太平官”，当没有经受磨炼和锻造，遇到困难就会退缩不前，避而远之，当“逃跑先生”，最后败下阵来。因此，各级组织部门要让干部特别是年轻干部多到疫情防控、基层工作、脱贫攻坚等复杂环境摸爬滚打、经历风雨，锤炼“七种能力”。
党员干部，特别是年轻干部应到在斗争一线锤炼“真金”。重大危急关头、关键时刻，更能够集中、全面地检验干部的政治素质、担当精神、能力作风和为民情怀的首要依据，也是识别、发现和使用干部的重要契机。要强化政治引领，将政治标准作为党委选用干部的首要条件。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要突出基层导向用干部，大力选用那些长期扎根在基层一线，心系群众一心为民的优秀干部。
党员干部，特别是年轻干部应当在斗争一线“炼成钢”。各级组织部门要把选人用人的目光更多地投到疫情防控、乡村振兴等重大工作、重大斗争中去，把真刀真枪干事的、磨炼成长成才的干部及时识别出来、选拔出来。越是这种“真刀真枪”的锤炼，越能显示出一个党员干部的综合素养，锻炼一个人的随机应变能力。党员干部就应该在这样的“真刀真枪”中增长才干。到基层锻炼，本身就是在看重实践性。定期遴选优秀年轻干部到一线摔打磨炼，根据其学习专业、成长经历和个性特征，实施阶梯式动态跟踪培养，并一对一指派导师帮带，督促他们扎根基层、加压成长。既为基层一线持续注入了“源头活水”和发展的蓬勃力量，又让党员干部得经受了风雨考验。这样，方能磨砺出党员干部的真功夫、硬本事。
（作者：波波）