重大斗争一线考察识别干部需坚持的“四个点”

王美丽

重大斗争一线考察识别干部需坚持的“四个点”

（作者：王美丽）
“险路识良马，重任选良才”。重大斗争是锻炼干部的“磨刀石”，也是考察识别干部的“试金石”。增强斗争精神、提高斗争本领，标定了选贤任能的时代内涵，明确了考察识别干部重大斗争表现的目标。在重大斗争一线考察识别干部，必须坚持“四个点”：找好起点、抓住关键点、突出重点、强化落脚点，把新时代斗争精神、斗争本领的内涵要求实化、细化、具体化。
重大斗争一线考察识别干部，“为民情怀”是起点，民心需过硬。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”为民是中国共产党的一种信仰。我党县委书记的好榜样焦裕禄，与人民心连心，“生也沙丘，死也沙丘”，真正做到了“为官一任，造福一方”。习总书记曾说过，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。总书记“我将无我，不负人民”为每一位党员干部做好了表率。所以考察干部需找好起点，对标初心使命，看干部是否自觉坚持人民至上，舍小家为大家、化小我为大我，是否始终把人民利益放在第一位。
重大斗争一线考察识别干部，“政治定力”是关键点，信念需过硬。“心有所信，方能行远”。李大钊信仰马克思主义，他追求“庶民的胜利”和“赤旗的世界”，甘愿抛头颅洒热血。习近平总书记也强调过，“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。”所以考察干部要抓住关键点，紧扣增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，看干部是否始终保持头脑清醒，严守政治纪律和政治规矩，不折不扣、创造性地贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。
重大斗争一线考察识别干部，“能力担当”是重点，本领需过硬。“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，实现伟大梦想必须进行伟大斗争”。在前进道路上我们面临的风险考验越来越复杂，“黑天鹅”、“灰犀牛”事件无法预料，单边主义盛行，贸易保护主义抬头，甚至还会遇到难以想象的“惊涛骇浪”。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”考察干部需要突出重点，看干部是否有担重任的宽肩膀、扛硬活的铁脊梁，能否沉着应对、科学处置、迎难而上、善于破局，在大战大考中是否可以从容指挥调度、驾驭局面。
重大斗争一线考察识别干部，“实效结果”是落脚点，效果需过硬。考察一个干部，不仅要看他怎么说，还要看他怎么做，更要看他做得怎么样。要坚决纠治“形象工程”、“金玉其外”、“走马观花”等形式主义的做法。考察干部需要强化落脚点，聚焦解决问题的效果，看干部是否推动危机成功化解、局面迅速打开、任务顺利完成、目标圆满实现，能否经得起实践、人民和历史的检验。