当好年轻干部的“铺路石”

sailor869

习近平总书记在全国组织工作会议上强调：各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现和培养起用优秀年轻干部。优秀年轻干部健康成长不容易，需要各级党委和组织部门当好“铺路石”，搭好人生阶梯，让年轻干部更好的成长。

做好知事识人的铺路石。培养年轻干部先要把看的准、有潜力、有前途的年轻干部选出来。这就要求做好知事识人的工作，当好年轻干部成长的铺路石，通过多与年轻干部交流，多到基层和一线发现年轻干部的好苗子，不断做大年轻干部的总量。要多给年轻干部展示才华、显示本领的舞台，多给年轻人铺好“显山露水”的道路，并通过有意识的给年轻干部压担子、扛责任，让年轻干部多承担一些急难险重的工作，在具体工作的推进中考察干部的政治品质、道德品行，观察干部能力素质，通过具体的事发现干部、认清干部，让优秀的年轻干部脱颖而出，进入组织的培养视线，为培养更多优秀年轻干部铺好路。

做好引领方向的铺路石。年轻干部大多不缺学历缺经历，不缺知识缺经验。让年轻干部健康成长，就要为年轻铺好引领方向的路，既引领年轻干部在政治上成熟起来，能够经受住各种政治风险的考验，让年轻干部在实践中真正政治上过硬；也要为年轻增长才干做好铺垫，让年轻干部多岗位锻炼、多工作磨炼，为年轻干部在实践中增长才干，提升能力提供道路，并不断根据事业发展的需要，优化年轻干部的成长路径，引领年轻干部成长的方向，让年轻干部在不断的试错、不断经历中健康成长，增强干事创业的本领。

做好承受非议的铺路石。不成熟是年轻的本质，要让年轻干部从青涩到成熟，必然要投入更多精力，给年轻干部更多的机会和舞台。在僧多粥少的机关事业单位，岗位向年轻干部倾斜，容易出现“逢提必疑”等情况，要承受各方面的非议。而年轻干部在成长中出错和失败的几率也比较高，能够给年轻干部一些宽容和等待，让年轻干部在岗位上磨炼成长，需要各级党委和组织部门承担起应有的责任，下定决心，扛得住质疑、顶得住非议，对看的准干部大胆使用、大胆磨炼，能够忍受来自各方面的压力，给年轻干部成长铺好路，搭好桥。（肖光庆）