念好“人才经”注入乡村振兴新动能

白滔

念好“人才经”注入乡村振兴新动能

党的十九届五中全会提出要优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。乡村振兴就是要实现农业农村的经济振兴、科技振兴、人才振兴，这其中的关键就是人才振兴。作为党管人才牵头抓总的重要部门，组织部门要担负起为党识人选人用人的重要职责，慧眼识人、拴心留人、环境引人，汇聚合力托举乡村振兴美好未来。（11月26日，共产党员网）

乡村振兴是一个大课题，其中人才因素是必不可少的一个要件。应该要大力发展人才的引进。培育力度，让人才沉下乡、静下心、躬下身，为乡村振兴注入新的动能。在笔者看来，善于引才用才，是实现人才价值的重要保障，因此必须做到不拘一格选人才，广开进贤之路，才能让乡村真正实现人才振兴。

一是要完善人才工作体制机制。要继续深化人才管理体制改革，创新用人机制和分配机制，重点突破人才开发、培养和使用等方面的制度瓶颈，使人才环境具有集聚效应、人才机制具有活力效应、人才政策具有创新效应。要注重坚持从实际出发，根据重点产业、重点领域不同特点，紧紧抓住人才工作短板，精准实施重点人才计划和重大人才行动，实现人才的有序流动和科学配置，最大限度激发人才创新创造创业活力。

二是要加强人才氛围营造。坚持以灵活政策引才、以事业平台聚才、以良好环境留才，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。宣传各类人才创新创业的先进典型事迹，形成尊重知识、尊重人才、支持创新、鼓励创业、开放包容的良好社会氛围。这样才能充分激励人才干事创业。

三是要健全人才奖励体系，大力开展各类优秀评选活动，加大对各类优秀人才评选力度。可以成立专家人才咨询委员会，充分发挥社会经济发展中的智力作用。积极推荐符合条件的优秀人才作为各级党代表、人大代表候选人，切实提升政治地位。进一步健全人才评价机制，分类建立考核评价办法，切实建立以能力、实绩和贡献为导向人才的评价体系（作者：白滔）