打造“人才引擎”谋发展

阿龙

人才在百度百科的解释为：“人才，泛指各行各业中的领军人。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。”

我国仍处于社会主义初级阶段，现在正值全党全国各族人民一鼓作气决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时刻，人才的重要性不言而喻，如何吸引人才、留住人才成为各地党委、政府谋发展的第一要务。

一是要树立人才荣誉感。让每一个社会主义事业奋斗者感知到参与社会主义建设事业的伟大意义，让每一份平凡的工作体现出不平凡的力量，让每一个人都感受到参与社会主义事业建设的荣誉感。

二是要让人才充分展现自身价值。要牢牢把握“人尽其才”的意义，要可以让每个人尽其能，乐其职。正所谓“士为知己者死。”这就需要切实加强党委、政府与人才的沟通与协调工作,通过沟通,一方面可以提高人的思想觉悟,培养人的良好的道德品质,另一方面,可以实现对管理目标、政策及管理方式、方法上的共识,同时还可以通过沟通去克服遇到的问题、阻力,从而最终办好事。

三是要不断完善人才激励机制。建立心灵契约,留住人才，给予人才精神动力是不可缺少的。建立健全物质奖励机制，把精神奖励与物质奖励相结合，形成以精神激励为主、物质激励为辅的人才激励机制。

中国特色社会主义进入新时代，即将在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的基础上迈向建设社会主义现代化国家新征程，党和国家事业发展迫切需要大批德才兼备的高层次人才。各级各地党委、政府要谋发展，只有千方百计引进人才，才能不断推动经济社会实现高质量发展，为顺利实现十四五计划打造“人才引擎”。（文/唐泽凡）