找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫码,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 292|回复: 0

年轻干部要涵养“不怕”精神

[复制链接]
已绑定手机
已实名认证

973

主题

253

回帖

4776

积分

高级会员

积分
4776
发表于 2020-11-18 16:20:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

2020年伊始,一场突如其来的新冠肺炎疫情在江城武汉集中暴发。危难关头,军队支援湖北医疗队第一时间响应、第一时间出征、第一时间战斗,在疫情防控最紧迫的时刻,勇挑重担、敢打硬仗,出色完成了党和人民赋予的任务,在疫情防控阻击战中向祖国和人民交上了合格答卷。(人民日报,11月17日)
不怕吃苦。年轻干部在工作中要用心多干,不怕吃工作的苦。多干不一定是一件坏事,人只有通过干事才能长见识、明道理、增智慧,千万不能把干事当做一种心理包袱,故意逃避,甚至推诿扯皮,长此以往,必将丧失干事的能力,最终落得一事无成。年轻党员干部正处于学知识、长才干的关键时刻,只有多干事、干别人不愿意干的事、努力干成事,才能有效打开当前工作局面,才能赢得领导和同志们的一致认可,才能有所为有所位。因为幸福都是奋斗出来的,没有人能轻而易举抵达理想的彼岸。
不怕吃亏。我们常说“吃亏是福”,党员干部就是要有不怕吃亏的思想意识,不要计较比谁多做了几件事,少做了几件事,只要是为人民谋福利的,我们都要主动做,而且是不怕吃亏的做,要牢固树立群众满意的“第一标准”。时刻保持清醒认识,理清“为了谁、依靠谁、我是谁”,把人民放在心中最高位置,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准,为人民谋利益、办实事、创政绩。
不怕委屈。做服务工作的,难免会遇到一些不合理不公平的事,我们要受的气,想的开,想的过,千万不能“满腹牢骚”干工作。古语有讲:“欲多则心散,心散则志衰,志衰则思不达”。如何看待利益问题,反映的是一种精神、一种境界、一种觉悟、一种品德。如果年轻干部整天盘算个人的“小九九”,必然分散精力,消磨意志,影响工作,因此,我们倡导年轻干部要不怕委屈,热爱工作,保持平和心态。
(作者:李茂)




上一篇:破解考核“形式主义”,用“实招”消灭“空招”
下一篇:携手合作共赢未来
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×投稿必读
1、任何抄袭文章禁止投稿,所有稿件必须原创,一经发现文章涉嫌抄袭,全网通报,并且永久拉黑
2、机动记者组即单位账号,在为本单位同事投稿时,务必确认该稿件是原创,如非原创本网将依法协助原著作者追究法律责任,并全网通报
3、独家专投版块稿件,均默认为作者只投稿时评在线一家,任何单位和个人未经许可禁止转载
4、请各位作者自觉遵守相关法律。 5、时政评论只能投稿到独家专投区,请勿投稿到其它任何板块,新闻稿件请投稿到新闻板块专区

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|时代新声 ( 渝ICP备16004013号-3 )

GMT+8, 2024-5-6 17:42 , Processed in 0.323344 second(s), 47 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表