加强扶贫一线干部队伍建设

王-伟

脱贫攻坚战打响以来，山西天镇县用好各级帮扶干部，精准优选下派干部，从严管理、压实责任、激励引导，锻造了一支素质过硬、敢打硬仗、攻坚克难的干部队伍，有力推动扶贫力量在一线汇聚、工作任务在一线推进、脱贫效果在一线体现。（中国组织人事报，2020年11月12日）

强化扶贫一线干部政治理论学习。今年是脱贫攻坚的收官之年，必须持续加强干部的提能建设，引导干部在理论学习上花时间花精力，学习新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，结合工作实际把学思践悟有机结合起来，要敢于直面群众脱贫过程中反映的新问题，要及时把培训所学的知识运用到指导实践的工作中，真正把群众的难事难题解决好。

做好扶贫一线干部关爱工作。自脱贫攻坚工作开展以来，无数的干部在扶贫一线挥洒了汗水、泪水甚至是流血牺牲，正是有了他们的付出才取得了令全世界瞩目的脱贫成就。要让他们进一步增强荣誉感和社会认同感。选取先进的代表进行广泛的宣传，进一步激发干事创业的激情，激励更多的干部扎根基层，为群众的美好生活贡献更多的力量。要定期与一线的干部开展谈心谈话活动，了解他们在日常的工作、生活、学习上存在的问题和困难，了解他们的思想动态，及时帮助他们解决好一些后顾之忧。

充分发挥扶贫一线党员同志的先锋模范作用。当前脱贫攻坚工作已经到了最后啃“硬骨头”的关键阶段，存在的问题大都需要花极大的时间来钻研，一线的党员同志要敢于探索，积极担起责任，充分运用先进的科学理论知识，努力寻求解决问题的办法。在困难面前要敢于迎难而上，做好群众的榜样，让群众在发展过程中紧跟正确的方向，努力从贫困的沼泽中挣脱出来，走上致富奔小康的大道。

      加大扶贫一线干部的考察和使用力度。坚持把脱贫攻坚主战场作为历练、考察和选拔干部的主阵地，将脱贫攻坚工作经历作为干部日常调配的重要参考，引导党员干部在基层助力脱贫、在一线全力攻坚，及时选拔重用一批脱贫攻坚有激情、脱贫工作有办法、精准扶贫有成效的优秀干部。（王联伟）

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