抓好人才队伍建设助力乡村振兴

王-伟

近年来，广西桂林市深入实施“人才强市”战略，依托自身交通区位优势、产业基础及旅游胜地名片优势，以“湾企入桂”为抓手，强力推进“湾才入桂”，积极对接粤港澳大湾区人才、项目资源，构建人才基地、人才飞地“双引擎”，加速产业、人才融合发展新步伐，让人才创新创业活力充分涌流。（中国组织人事报，2020年11月13日）

      农村发展离不开人的参与，人是乡村振兴的第一资源。抓好人才队伍建设，对推进乡村振兴，书写好中华民族伟大复兴的“三农”新篇章，具有十分重要的意义。

      着重建立全方位覆盖的农村教育、培训体系，提升广大农民的整体素质，从而调动广大农民生产的主动性、积极性和创新性。因地制宜地开展各种农技培训，培训人员和农民面对面、手把手，既推广利农实用技术，同时也大大提高农民的种植和养殖兴趣，增加农户的收入。

把人才队伍挖掘工作放在首位，保障惠农资金、支农技术和管理下乡通道及时畅通，健全更多的乡土人才队伍，尽可能多地争取人才，为本地“三农”做贡献。加大塑造新代职业农民，进一步抓好乡村急需人才的建设。譬如，扶持培养一些善于经营的农民、农村职业经纪人、农村能工巧匠、农村文化能人以及非选传承人等。让他们带动乡村文明，提高村民整体素养及传统文化的传承。

充分发挥人才支撑作用、鼓励全社会支持乡村振兴事业。大力引导支持企业家、党政干部、专家、医生教师、规划建筑人才以及律师人才等，倡导他们以下乡志愿服务、投资产业、包村包项目、送医助学、捐赠钱物、法律援助等方式为乡村振兴做出自己的努力。

      创新人才引进及其使用机制，吸引全社会热爱农村的人投身乡村振兴事业。要根据本地实际，通过内用、外引、上请、下挖等，把很多懂农业爱农村的专家、学者及有专长的人都吸引过来，有效地带动本地区农业经济发展。大量的“三农"人才队伍是农村发展的根本保障，要把发掘人才作为乡村振兴战略重点来抓。（王联伟）