干部选拔在一线干部提能在一线

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  “近年来，赫章县坚持树立重基层、重实干、重实绩的鲜明用人导向，以精准考核、精神激励为抓手，激励脱贫攻坚一线干部干事创业，用青春、汗水书写决战贫困的壮丽诗篇。”（10月26日 组织人事报）

干部是完成脱贫攻坚的关键环节 ，要想如期啃完脱贫攻坚的“硬骨头”，就必须持续加强干部的提能建设，要引导干部在理论学习上花时间花精力，学习新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，结合工作实际把学思践悟有机结合起来，要敢于直面群众脱贫过程中反映的新问题，要及时把培训所学的知识运用到指导实践的工作中，真正把群众的难事难题解决好。

    要定期组织他们开展谈心谈话活动，了解他们在工作生活学习上遇到的困难和问题，要及时的给与他们一定的帮助，让他们能够轻装上阵，在基层的舞台上展现自己的能力，挥洒自己的汗水，让他们为群众脱贫致富奔小康做出更大的贡献。要及时选树一批年轻干部的典型，组织干部向他们学习，给与他们表彰，进一步激发他们的干事创业激情。鼓励他们深扎基层，从基层的小事琐事干起，为以后更长远的发展打下坚实的群众基础。

当前，经济社会发展面临新环境、新机遇、新挑战，需要广大年轻干部有新思路、新措施、新办法，更需要广大年轻干部有新思想、新目标、新作为。年轻干部虽然年龄轻、资历浅、工作经验少，但普遍文化水平高、学习能力强，只要不断学习充电、不断提高自身的能力和水平，也能逐渐适应新的要求、适用新的岗位，做出自己的贡献。（作者：高倩）

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