脱贫攻坚再发力实现乡村“新面孔”

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从西安电影制片厂到西影集团，《西安事变》《老井》《红高粱》《大话西游》……经典作品中珍藏着几代中国人的电影情缘。然而，辉煌之后，也面临着一些问题：机制僵化，人才流失，佳作难再。
2016年，西影发出“三年夯实基础，五年振翅高飞”的宣言。2020年，历经5年改革阵痛，伴随着第七届丝绸之路国际电影节开幕，西影惊艳亮相。。（人民日报，2020年11月9日）
国有企业改革是新时期我国不断深化改革，实现市场经济的主要手段。在国有企业改革政策推出之前，我国部分老国企面临体制僵化、效益低下、人才流失等方方面面的问题，国有企业经营困难、效益不高，未能充分发挥国有企业的相关优势，甚至成为了被市场淘汰的“落伍企业”，激发国有企业制度优势，激发国有企业的人才活力，盘活国有企业，在新时期使国有企业换发重生魅力，跟上时代发展步伐，已经成为了当时党和政府关注的焦点。
应运时代需求而生的一系列政策和改革措施的落实落地，开始围绕激发国有企业活力，增强国有企业市场竞争力以及提升国有企业盈利能力不断发力。
通过深化改革，国有企业开始全面转身，转向主业，围绕在新时期做好做大做强“主业”开始改革事业，一大批国有企业开始从清理“烂尾”、“烂账”入手，理清企业历史遗留问题，解决好历史遗留债务，使企业轻装上阵，聚焦发展。
同时，面对市场经济，相关国有企业积极调整管理模式和发展策略，顺应市场需求和人才流动的规律，为搞活企业管理模式，激发国有企业活力提供了坚实保障，再加上精简机构、调整人员，打破“铁饭碗”塑造“金饭碗”。围绕企业提质增效，引进高技能、新技术人才，从“制度”到“智慧”，从“硬实力”到“软实力”的全方位改革，使国有企业在体制方面更加具有面对市场的弹性和韧性，从人到物全方位减少企业开支，千方百计提高企业管理质量，通过一系列“组合拳”，国有企业不仅实现了自身的提质增效，也实现了国有企业的“强身健骨”。
在国有企业面临市场经济挑战的经济大潮中，要么迎难而上，抢抓新机遇，要么自甘落后，被历史淘汰。党和政府出台的一系列政策，适时调整了面临市场挑战的部分国有企业发展政策，解了“紧箍咒”， 给了“发展经”，激发国有企业市场释放活力，显示出国有企业的优越性。
通过降低成本、盘活存量等一系列有效措施，国有企业通过改革的阵痛，实现了自我革新，最终迎上了市场经济的东风，为我国经济社会发展提供了巨大推动力。(静夜思)