年轻干部要找准自身定位

白滔

年轻干部要找准自身定位

一部《金刚川》，虽然只是战争的一个片段，却再现了中国抗美援朝志愿军战士们为在指定时间到达指定地点，向金城前线投放更多战力，在物资匮乏、武装力量悬殊的情况下，不断抵御敌机狂轰滥炸，以血肉之躯一次次修补战火中的木桥，最后不惜以身体搭建起一座通往胜利的“人桥”的英雄事迹。（11月9日，共产党员网）

年轻干部是党和国家事业的接班人，要不断加大对年轻干部的培养力度，让年轻干部经风雨见世面长才干，这样才能让年轻干部早日成长为国家的栋梁之才，挑起建设祖国的大任。年轻干部要成长，最关键的就是要找准自己的位置，将自己在各个场合不同情形下的定位搞清楚，才能更好的发挥作用，也更好的帮助自己的成长。

年轻干部要找准自己的学习定位。年轻干部的优势是年轻，但是不足也是年轻。因为年轻所以经验不足，所以就必须要不断加强学习，丰富自己的理论知识，让自己在不断的学习中增长经验才干，从而提升自己解决实际问题的能力。

年轻干部要找准自己的发展定位。年轻干部的优势是年轻，但这只是相对优势，而不是绝对优势，是短期优势，而不是长期优势。因此年轻干部不能浪费了宝贵的优势资源，要在干事创业的黄金期将优势转化为发展的动力。特别是要提升自己的政治站位，开拓自己的眼界思维，将自身的优势转化为助力发展的动力。

年轻干部要找准自己的服务定位。不管是在脱贫攻坚还是在项目推进中，都需要年轻干部解决出现的实际问题，推动事业的发展进步。在这个过程中，要善于发现问题，研究问题，通过对问题的深入剖析，寻找到解决问题的有效方法。年轻干部在基层工作时，面对的是群众的烦心事、热心事，解决群众问题成为了基层干部工作中占比最大的部分，因此要善于学习提升群众工作方法，通过不断的学习和实践，办好群众身边事，让人民群众满意，这也是每一个党员干部应该尽的义务。（作者：白滔）