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努力实现更多“从零到一”的突破 日前,习近平总书记主持召开科学家座谈会。座谈会上,“努力实现更多‘从0到1’的突破”的重要指示精神,让广大高校和科研工作者倍受鼓舞。高校是基础研究的主力军、原始创新的主阵地。构建高校原始创新体系,高校大有可为,也必将大有作为。(11月8日,人民日报) 南开大学校长的曹雪涛,提出要把人才作为关键要素、把平台作为重要支撑、把评价作为改革撬点,这是来自高校的呼吁和希望,值得重视。面对新一轮科技革命与产业变革大局,围绕科技创新策源地和制高点的国际竞争日趋激烈,科技创新的发展关系着国家的富强兴旺,更是国际竞争的重要砝码。每一个党员干部,都应该把支持和推动科技进步、社会进步作为终身命题,不断释放自身创新动力活力,为国家和城市的发展,贡献自己的力量。 什么是“从零到一”?科学研究中的基础性研究,是指为了获得关于现象和可观察事实的基本原理的新知识,揭示客观事物的本质而进行的实验性或理论性研究,以任何专门或特定的应用或使用为目的,展示知识的原始创新能力。华为等大公司为什么都支持数学的应用研究?因为它是加强“从零到一”基础研究的重要举措。人工智能、生物医药、航空航天等重大发现,和数学进步密切相关。而基础研究,往往是最难的、最需要苦练内功,在尝试、失败、尝试……的无限往复中磨砺,打牢研究基础,才能浇灌出科研之花、结出研究之果。 如何实现“从零到一”?诺奖历史也反复告诉我们,任何一个科研人员,无论在哪里工作,无论在研究什么,都有可能获得诺奖,关键在于自己是否可以沉下心来,做一个“从零到一”的发现者。而真正的创新成果除了来自研究人员本人对科学和未知的渴望和追求——“上穷碧落下黄泉,吾将上下而求索”,更来自社会为其打造的创新平台和良好氛围。要建构良好的创新生态,破除体制机制障碍,层层落实国家支持基础科学研究的政策,真金白银地支持科学家、研究员把精力放在基础性研究、从零到一的重大研究上。要营造尊重科学、尊重知识的氛围,增强企业创新能力,加强人才队伍建设,大力培育一批业务精、作风正、敬业精神强的科技服务人才,为科学家提供优质政务、金融、便民等高品质服务,为科技创新工作提供有力保障。 (作者:俊臣)
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