人才引领助力乡村振兴

杨倩

千秋基业，人才为本。习近平总书记站在赢得国际竞争主动、实现民族复兴的战略高度，深刻指出，必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。（7月16日，中国组织人事报）

乡村振兴，人才是关键。我们要留得住人才，大力发展农村基层组织建设，推进乡村振兴。

健全制度保障，营造良好工作氛围。推进乡村振兴，需要大量的人才，健全机制，加强制度保障，实施人才激励制度，吸引大学生、农村实用人才等服务基层、扎根基层、献身基层。大力改善优秀人才成长的外在条件环境，提供充分的环境保障，同时要充分发挥基层党组织凝聚人才的作用，加强对于人才的政治引领和吸纳，提高基层人才发展空间，注重在基层一线营造利于基层干部晋升发展的制度环境，建立符合基层发展实际情况的岗位制度，强化基层晋升监督工作。

多渠道，引进创新人才。千秋基业，人才为本，要不拘一格引进人才，有识才的慧眼，舍得开出优惠条件，不惜投入较高成本，面向全社会招才引智。给与引进人才一定的引才费用资助，和一定的岗位津贴，积极解决引进人才身体健康、家庭困难、住宿环境等问题。大量引进优秀专业技术人才和高技能人才，带动和推进当地更快更好发展，再以更优质的条件，更开放的环境吸引各类人才，人才引领，促进良性循环，加快推进乡村振兴。

因地制宜，挖掘本土人才。农村青年特别是具有现代科技运用能力的农村实用人才返乡既可以将家乡建设得更好，又可以缓解城市的压力。要结合本土乡情，不断挖掘本乡自然资源优势和人文文化优势，挖掘和培养本土人才。找到突破口加大人才选拔培养力度，突出在致富带头人、务工回乡创业人才、返乡大中专学生、退伍复原军人等有先进理念、开拓思维的人中去选人用人，培养造就一批留得住、讲奉献、能引领的农村干部人才队伍，扎根农村、服务农村。

（作者：杨倩）

杨倩

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