自中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,各地区各部门积极响应落实,为基层减负制定切实可行的政策,为基层干部切实减轻了工作负担。然而,最近有调查发现有的基层单位却把学习网络课程列为考核标准之一,基层干部无奈只好“挂机刷学分”,俨然使学习沦为了“形式主义”,这其中固然有个别干部自身态度的原因,但是也不能忽略部分单位安排的学习任务不当等问题。这不仅给基层增添了负担,带来了困扰,而且浪费了人力财力,更花费了不必要精力。基层干部理当需要学习,但是单位应该统筹规划,合理安排。 针对学,提升工作能力。紧密结合基层实际,针对不同科室的人员开展不同的业务知识学习,提高学习的实用性和针对性。破解基层干部本领恐慌的问题,使每个人都成为落实工作的行家里手。 集中学,提高党性修养。基层单位可以定期开展集中性大学习,学习政策理论,提升基层干部知识储备量;学习党史国史,强化基层干部“公仆意识”;读原著、学原文、悟原理,补足基层干部精神之钙。 灵活学,提高学习兴趣。学习时间就像海绵里的水,挤一挤总是会有的。基层干部可以利用碎片化的时间,立足工作实际,学习兴趣爱好所在,学用结合、以用促学,来提升自身知识,增强自身本领,养成学习的好习惯,用工作成效检验学习效果。 基层干部的学习至关重要,但更要削减不必要的“形式主义”,真正地为基层干部减负。不要使基层学习沦为“形式主义”,让基层干部既有心学习,又有更多的时间和精力用心为民服务。
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