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为切实减轻基层负担,推动更多资源下沉一线,自去年6月以来,浙江义乌创新推行“市会镇开、镇会村开”机制。市镇两级领导带着相关部门负责人下沉一级开会,真正做到调研在基层,决策在现场,服务在一线。(11月6日,人民日报) 这种“市会镇开、镇会村开”机制,无形中拉近了干部和群众之间的距离,让广大党员干部能够下沉服务,更多机会和基层群众在一起。以前,有的乡镇因权责不匹配,一些事想解决却无力解决;有的乡镇所办事项涉及多个上级部门,需要来回跑、多头跑、反复跑。新机制在一定程度上解决了“多部门协调,才能办得好。没人去牵头,基层很挠头。”基层的工作,上面千条线,下面一根针,各项工作分的太细太实,导致基层干部压力倍增,常常超负荷工作。这种新的工作机制,让市、镇两级领导下沉一线,办急事,解难题。 俗话说的好,打铁还需自身硬,没有真功夫,没有能力的人工作是开展不好的。开完会,问题能否解决?紧盯结果,义乌建立闭环工作机制,让问题从“纸面”落到“行动”。 “我们构建了‘互联网+政务’模式,开通‘三服务’智慧管理系统,对于‘市会镇开、镇会村开’收集的问题,及时录入系统,实行‘问题登记—交办落实—限时办结—评价归档’闭环管理。”程亮介绍,按照“简单问题当天解决,复杂问题3天办结,疑难问题15天销号”限期办结。这种方式有效解决了疑难问题,从而提高了办事的效率,深受基层干部的欢迎。 在这种新的工作机制下,能够让干部为群众办事和解决问题落实到了实处,各项工作开展的更实际和具体了,也让干部和群众关心更密切和融洽了,改变了群众对党员干部的认识和看法。以前,群众普遍认为领导干部高高在上,高不可攀,现在在新的机制下,让广大党员干部更加贴近群众,能够和群众面对面零距离交流,从而拉近了干群之间的关系,让服务真正下沉到一线,更好服务群众,提升基层群众的幸福感和获得感。 作者:魏宇洁
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