党建引领，打造高素质干部队伍

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“截至目前，云南累计选派了以公务员为主体的15万余名工作队员开展驻村帮扶工作，为全省脱贫攻坚工作作出了巨大贡献。”近年来，云南注重强化政治引领，着力抓改革、提质量、促规范，不断完善制度机制，积极建设勤政务实、担当作为的高素质专业化公务员队伍，为服务云南发展提供强力支撑。（11月5日，中国组织人事报）

把忠诚始终放在第一位。云南始终将公务员的理论教育放在第一位，在公务员的考核和评优过程中，将政治素养的要求突出化。保山市开展全员政治轮训，深刻学习杨善洲精神，进行专题讨论2960场次，实施政治评价制度，将各党员干部的考核评价加入政治标准及政治考核的内容，有效的推动各级干部对政治素质的重视。

运用高效能的运行和衔接方式，提高工作效能，形成全省一盘棋的局面。拓宽选人范围，向贫困偏远地区进行倾斜，设置合适的岗位，精准性招录。保证培训的精准性，特殊性；将特色培训进行到底。在管理层面注重分类管理，推进相关改革，完善制度体系。同时不断完善奖励激励制度，为那些在贫苦地区进行扶贫工作的党员干部给予更多的奖励倾斜。

注重高质量发展，将“三化”进行到底。重视公务员队伍专业化、专门化、精细化的培养，并将其纳入常态化管理，使得公务员队伍具有专业的知识、专业的技能、专业的作风和精神。搭建信息系统，让整个服务流程更加的高效和专业化、人性化。此外积极讨论公务员的考核工作，内部管理系统自动记录工作业绩，作为考核评优的重要依据。做到了精细化的管理，提高了工作的效率。

党员干部的工作建设一直是各级部门要重视的一项重点。始终将政治教育放在第一位，做到对党的绝对忠诚。拓宽干部的选拔范围，重视干部的培训工作，突出精准化、特色化，进一步完善评优体系，减少人才的流失。突出队伍的专业化，实现公务员服务的高效化，搭建即时在线服务平台，为人民群众提供更方便快捷的服务。

（作者：星尘）

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