在干中学，在学中悟，在悟中升华

静宣

        近年来，浙江建德市针对年轻干部基层经验不足、磨炼不够等问题，着力改进培养方式、拓展培养渠道、加大培养力度，打好年轻干部常态化培养组合拳。（中国组织人事报 11月2日）
        年轻干部是党的伟大事业的生力军和接班人，是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。年轻干部是我党干部队伍的后备军，是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量，因此，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党和国家事业的需要，也是建设高素质干部队伍的现实需要。
        “干学融合、实干历练”。年轻干部加强理论修养，要坚持知行合一、真抓实干，在干中学、学中干，把科学理论运用于工作实践，把学习成果转化为工作实绩。“理论学习+实践锻炼”。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。
伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。广大年轻干部要成长、要进步，就必须继承和发扬“两个务必”精神，自觉投身到艰苦的实践中去经风雨、见世面，自觉深入到基层干部群众中去学本领、长才干。要放下架子，虚心诚恳地向基层干部群众学习。要迎难而上，勇挑重担，在急难险重任务中经受磨练，不断提高自己的调研决策能力、组织实施和协调落实能力、处理复杂问题和指挥应变能力、群众工作能力。
        建立年轻干部成长档案，将工作表现中的典型事例记入成长档案，提振干事精气神。年轻干部坚定理想信念，必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩。只有一心一意为党和人民做事，踏踏实实干工作，在想干事、能干事、会干事上较真较劲，以敬畏心对待事业职责，以平常心对待名利得失，才能做好本职工作，在为党和人民作贡献中实现人生境界的升华。

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