抓好返乡人才队伍建设助力地方经济快速发展

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  “家乡蝶变，吸引越来越多年轻人返乡创业。近两年，西吉县每年有近3000人返乡创业，不少都是“80后”“90后”的年轻人。他们带来新技术、新理念，盘活乡村资源、增强发展后劲，为脱贫攻坚、乡村振兴注入更多“源头活水”。”（10月22日 组织人事报）

  充分发挥返乡人才中党员同志的先锋模范作用。一名党员就是一面旗帜，返乡人才队伍中的党员更是承担着艰巨光荣的使命，不仅要提升为民服务的水平和自身的工作能力，更重要的是要做好其他返乡人员的表率，坚持以高标准严要求来要求自己，确保各项的政策措施能够执行落实到位。返乡人员要始终坚持为人民服务的初心，坚定一切为了人民的信念，切实站在人民群众的角度想问题办事情，要及时回应群众的诉求，在工作中及时亮身份、亮态度，宣扬好党员的先进性，号召更多的群众向党组织靠拢。

  不少返乡人才为地区的发展做出了巨大的贡献，但是由于身份的原因没有得到及时的表彰和认可，要避免类似情况的发生，要建立完备的返乡人才激励机制，对于那些优秀的返乡人才、在脱贫一线变现突出的返乡人才要及时予以表扬，进一步激发他们的干事创业激情。

  要舍得在返乡人才培育舞台的建设上下功夫，要进一步加强对返乡人才培育平台的建设，该修实验室的就修实验室，该设立研究中心的就要及时的把中心建起来，把研究的方向定下来，要及时收集返乡人才对于基础设施建设的意见和建议，以让返乡人才便于施展自身的才能为最终目标，实实在在营造一个良好的工作环境，让他们能够为地方经济的发展和为人民创造更加美好的生活贡献更大的力量。（作者：罗浩）