多渠道提升干部队伍综合素质

Callous

  “近日，浙江衢州市委组织部通报9月份专班干部“每月之星”名单，“衢州有礼”诗画风光带专班和乡村振兴“五千工程”专班干部管鹏飞、汪剑锋榜上有名，两个专班分别为市农业农村局牵头专班、驻农业农村局办公专班。自7月份开展每月评选以来，该市已评出专班干部“每月之星”19名，其中，市农业农村局牵头专班和驻局专班6位干部上榜。”（10月22日 组织人事报）

  利用培训班强化干部综合素质。今年上半年受新冠肺炎疫情的影响，不少地方的干部培训搁置，随着疫情得到了有效的控制，竭尽全力把上半年落下的培训迎头赶上，确保干部的培训计划能够有序的开展。培训工作要立足干部的工作实际，开展培训之前应该进行干部短板弱项的收集和统计工作，针对干部所需设置专门的培训课程，同时，干部培训课程应该紧密结合当地发展的实际和需要，确保培训后的干部拉到一线就能干并且能够干好。

  要做好一线干部的关心和关爱工作。要定期开展谈话和谈话会，及时的了解干部的所思所想，帮助他们解决在工作、生活、学习等方面遇到的困惑和难题，发现苗头性的问题要及时予以纠正。要积极落实好各类生活补助和专项经费，确保干部在工作的过程中能够把精力都放在干事创业上面，不能让干部流血又流泪。

  要充分发挥干部队伍中党员的示范带头作用。党员应该主动发挥自身的先进性，遇到问题要主动迎难而上，要始终把人民群众的冷暖安危放在心上，只有让群众满意了，各项工作才能更好的开展，才能进一步号召广大的人民群众积极的向组织靠拢，形成发展的巨大合力。要想实现中华民族的伟大复兴，需要一代又一代的人接续奋斗，只要大家心往一处想、劲儿往一处使，就必定能够实现中国梦。（作者：罗浩）