选好用好乡镇党员干部

修己

选好党员干部，要坚持以事业发展需要为出发点，以提升战斗力为第一目标，树立讲政治、重实干、凭实绩的导向，切实培养一批政治能力强，解决实际问题能力突出、作风过硬的“虎狼之师”。

党员干部，尤其是乡镇的党员干部，首先要政治素养高，要做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。党和国家的方针政策、决策部署自上而下要靠乡镇去落实，只有通过乡镇才能转化为农民群众的是实际行动，才能转化为推进经济社会发展的巨大力量。党员干部如果政治立场不坚定、政治方向不明确，就无法正确贯彻落实党中央的决策部署，无法惠及更广大人民群众的贴身利益。

要树立正确用人导向，强化战斗力。全方位、多角度了解干部实绩和工作作风，通过开展综合分析研判、群众走访了解等方式，把选人用人与干部工作实绩联系起来，作为干部人事调整的重要依据。强化干部战斗力、班子战斗力，必须要优化班子结构，从年龄、专业、经验、性格等多方面选配强，打出1+1大于2的工作效果。不同年龄段的干部有不同的特点，“老黄年”式干部经验丰富，面多一些急难险重问题时比年轻干部看得多，思考更加深入，考虑更加全面；年轻干部虽经验不足，但年轻有活力，敢闯敢干。选好用好干部，也要用人所长，根据每个党员干部不同专业及经历，这就需要结合工作实际，把在某个方面有优势的党员干部，安排在适合专业和特长发挥的岗位，做到岗人相适。

注重后续培养。加大教育培训力度，将适应农村基层工作，具备多方面服务能力的后备干部建立人才库，加大干部教育培训，学习先进理念以及规划建设，争取多岗位锻炼，培养成复合型人才，切实加强“全科”素质能力提升。（作者：万剑飞）