高质量考核画好与民同心圆

谢梦瑶

    我国经济已由高速增长阶段转向了高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，高质量发展不仅是对经济的必然要求，更是对推动经济发展的政府的要求，政之所兴在顺民心，政之所废，在逆民心。在越来越注重人民幸福感、获得感的当下，党员干部的高质量考核实属必然。

    利用高质量考核戒尺标好干部行为框。俗语有言“取法乎上,得乎其中,取法乎中,得乎其下。”以上等作为准则来效法，只能得到中等的效果；以中等作为准则来效法，只能得到下等的效果。中国经济的高质量发展和人民日益增长的美好生活需求的现实国情，对干部建设提出了更高的质量要求，我们只有在“德、能、勤、绩、廉”方面以更高的标准、更严的要求，强化日常考核、分类考核、近距离考核，坚持奖优罚劣、激励担当，推进干部严以修身，严以用权，严以律己，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署才能推动执行力和治理能力、作风建设、党的建设等多方面的高质量发展。
    利用高质量考核量角器厘清灰色模糊带。高标准、严要求是将权利所在制度的笼子中，制止了“一刀切”“一言堂”的权力垄断，但是面对此情，一些干部出现庸政、懒政、怠政，工作上有畏难情绪，以制度为借口，掣肘实干。此次高质量考核将日常考核与长期考核相结合，是对不作为干部敲响警钟，厘清真干事、干真事与纸上干事的模糊地带，以更加全面、深入、实际的标准来推动干部的思想、政治、职业操守的提升。
    利用高质量考核圆规画好与民同心圆。心无百姓莫为官，高质量考核只是推动干部能够更好为人民群众服务、更好建设服务型政府的手段，究其根本是我们共产党干部的初心和使命就是“为中国人民谋幸福，为中华民谋复兴。”官与民就是鱼与水，鱼儿离不开水，就如同我们的干部离不开人民，我们只有牢记我们的初心、责任、担当才能无往不利、无坚不摧，用高质量考核干部更是在时时为干部敲响踏实做事、服务为民的警钟，让干部时时牢记人民的殷切希望，始终思民所望，忧民所虑，想民所盼，画好与民同心圆。
   
   撰稿人:谢梦瑶  
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