年轻干部当不断增强担当精神

王-伟

“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部培养选拔工作，以一系列部署为年轻干部成长指明了路径、优化了环境。广大干部尤其是年轻干部必须持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难中不断提高解决实际问题能力，更好肩负起新时代的职责和使命。（人民日报，2020年10月29日）

年轻是朝气、是活力、是创新，每位年轻党员干部对于任何一个单位来说都是发展的希望，因为他们代表着无限的可能。但也是因为年轻，某些年轻党员干部或缺少经验，或眼高手低，或碰了几次壁就自怨自艾、得过且过。如果没有了面对困难壮士断腕的勇气、愚公移山的韧劲和只争朝夕的精神，那还能称其为年轻人党员干部吗，年轻人就应该不怕输不怕折腾，敢闯敢试敢担当。

要有强烈的使命意识和责任意识，挺直身板，硬起双肩，勇敢地将其责任担当起来，在实践中培养敢干事的作风、提高会干事的水平，用自己的辛苦去不断提升社会的和谐与群众的幸福；面对工作中这样那样的问题与难题，要有不畏困难的勇气、迎难而上的豪气、化难为易的锐气，敢闯敢试，敢为人先，才能在破解难题中迎来“柳暗花明又一村”的发展前景。要敢抓矛盾、敢于碰硬。面对矛盾，如果一味回避，视而不见，就会小事拖大、大事拖炸。要积极迎战、敢作敢为、敢担责任，展现勇气魄力，使自己在迎战矛盾的过程中成熟起来。

       担当精神是一种对人民、对党、对历史高度负责的精神。有无勇于担当的精神，是对干部党性观念强弱、能力素质高低的实际检验，也是评价干部优秀与否的一个重要标准。想担当，方能坚守信念，乐于奉献；能担当，方能放开手脚，大展宏图；善担当，方能挑起重担，奋发有为。年轻干部要在工作不断增强担当精神，在实践中不断磨练自己，提升自己。（王联伟）

值班编辑

触犯搜狐垃圾系统