挂职锻炼并非舒适的温床

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        干部不应把挂职锻炼当作享受，在挂职单位，别总把自己当外人，别总说外行话。干部挂职作为公务员交流的一种形式，已实行多年。挂职干部在外工作，不仅代表自己的形象，更肩负着组织给予的厚望。挂职是学习，更是历练。挂职干部应珍惜机遇，主动参与，经受锻炼，丰富经验，增长才干，力争在思想政治、工作能力、个人素养等方面得到全方位锻炼。

    挂职先“挂心”。 个别干部认为挂职是个“好差事”，对挂职有着“派出单位管不着”“接收单位不好管”“走过场”“镀层金”等错误思想。干部到新单位挂职锻炼，工作对象、工作环境、生活习惯等都有一定的变化。端正思想态度，尽快转变角色，融入新集体，与新同事打成一片，是挂职干部到新单位顺利开展工作的重要前提。挂职干部可充分利用新单位党组织、工会等平台，与新同事一起积极参加各类平台举办的活动，用真诚朴实的心拉近彼此距离，将初来乍到的客气生疏转变为朝夕相处的友好热情。

    做事不“做客”。因挂职单位非挂职干部的“久留之地”，一些挂职干部容易产生“做客”心理，存在“无人管、无事干”现象。挂职干部应力戒松懈心态，树牢“主人翁”意识，积极为挂职单位建言献策，力所能及地多干实事、多办好事。首先，要对自身的工作职责充分了解，尽快熟悉挂职单位主责主业，努力学习挂职单位工作文件、办事流程、政策法规等资料，做到“学行规、说行话”，避免被“边缘化”。另外，挂职干部还需自觉发挥肯吃苦的精神，向领导主动申请“压担子”，把原单位的好做法、好传统带到挂职单位，对自身严格要求不放松，不断学习反思总结工作，精心打磨工作方式方法，树立挂职干部良好形象。

    挂职对干部而言，既是一次思想之旅，又是一次取经之路，更是一次激情之旅。干部在挂职锻炼时，应以坚定的信心和饱满的热情，全心投入到挂职锻炼中，在新的岗位上洒下辛勤的汗水，留下进取的身影，刻下奋斗的印记，力争以优秀的成绩向自己、向派出单位、向挂职单位交上一份满意的答卷。

    作者：刘俊然