“四措并举”，落实好干部标准

向尚轩

7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话，深刻阐明新时代党的组织路线。这在我们党的历史上是第一次，是对马克思主义党建学说的开创性贡献，具有里程碑意义，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。（7月16日，人民网）

实现中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作。

科学的培，让有理想爱群众的干部能上位。要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。

严格的选，让敢担当善作为的干部有途径。选好人、用好人，是事业发展的保证，是干部工作的底线。要坚持德才兼备、择优选拔的原则，坚持标准，注重后备干部的政治素质、工作实绩、群众基础和发展潜力。

常态的管，让不作为慢作为的干部让位子。对不担当、不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，推动能上能下成为常态。要注重提升干部“善为”“会为”的能力。加强干部的能力培训和实践锻炼，促使干部干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

大胆的用，让有能力高素质的干部有舞台。对实绩明显、群众公认的后备干部，对经过实践锻炼素质和能力明显提高的后备干部大胆提拔使用。切实让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，形成精兵强将各尽其职、各履其责、各展其长的生动局面。

（作者：向尚轩）

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