“支书答理”答初心 得民心

静宣

        近些年来，江西进贤县成立“支书答理”工作室，专设于便民服务中心，实行村支书轮流值班，村级事务一站办理，破解群众办理业务乡、村两级多次跑的问题，提高办事效率，提升服务水平。（10月22日  中国组织人事报）
        党的基层组织是党联系群众的桥梁与纽带，是党的路线方针政策落地落实的“最后一公里”，党的基层组织建设直接关系着党的战斗力、影响力、凝聚力，决定着脱贫攻坚、乡村振兴等国家战略与民族伟业成败，而加强党的基层组织建设，必须要严格把关支部书记的人选任用，“支书答理”答的是为民服务初心，用的是支部书记真实才干，得到的是群众的民心。
         “支书答理”需要选好头雁。“雁行千里靠头雁，船载万斤靠舵手。” ，村支书是一个村的“领头雁”，是引领全村发展的“掌舵者”，基层组织在选用支书时，必须要严把支书任用关，多听民意，多查实绩，着重从乡村贤人、返乡人才、退伍军人、优秀民工等乡村人才库中挑选党性高、本领强、私心弱的年轻人才，多方考察，千里挑一，“合适的”及时任用，“差点的”进一步培养，让“头雁”领航，“雏雁”伴飞，为基层组织建设高质量发展持续有力输送“血液”。
         “支书答理”需要初心不变。基层工作
强度大，环境较为艰苦，需要的是能够脚踏实地扎根基层，真心实意为民服务的党员干部，而不是以基层为跳板，用基层经验“镀金”的投机取巧者，初心坚定方能在基层干出成绩，干出业绩，“支书答理”得民心，投机取巧者、初心善变者最终只会暗淡离场，党弃之、民厌之。
         “支书答理”需要真才实学。基层党员干部需要有答民所问，解民之难的能力，否则“支书答理”最终只会沦为花架子，“答理”成为形式，空谈失去民心。党员干部只有时刻学习新理论，把握新方针，研读新政策，跟新知识库，练就真才实学，才能切实答民所问，解民所难，为民服务。（作者：静宣）