“稳”处着力打好就业“组合拳”

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今年以来，江西九江市将“以工代训”作为职业技能提升的突破口，大力推进困难企业和困难群体的就业帮扶工作。（10月23日，中国组织人事报）

就业是为民生之本，其关乎百姓安危冷暖，关系改革发展大局。今年受新冠肺炎疫情冲击，就业竞争形势严峻，矛盾斗争日益突出。为稳住经济社会发展这一“基本盘”，各级政府和领导还需从“稳”处着力，狠抓稳用工、稳岗位、稳服务等举措落实，打好就业“组合拳”，切实激活经济持续复苏动能引擎。

要“稳”用工，把牢就业“定盘星”。用工稳，企业稳；企业稳，经济稳。此次疫情对大多中小微企业的生产经营造成极大冲击，部分领域企业只得依靠裁员减员、停薪留职等手段缓解资金压力。为帮助企业稳定用工，促进企业有序复工复产，各级政府和领导还需聚焦于企业招工难、用工难等急难愁盼问题，以管、训、督为抓手，推动实现更高质量的就业。要加大对企业用工的动态监测，专人专职摸排复工情况，对接用工需求，推送岗位信息；要开展对企业人员的培训考核，开展职业技能全覆盖轮训、订单式培训、下沉式实践；要强化对企业人员的奖评监督，健全完善员工管理机制，做实通报表扬，夯实用工质量。

要“稳”岗位，拓容就业“容量池”。“人生不可安闲，有恒业，才足收放心”。就业是个人事业发展之源，是安身立命之本。但今年受疫情影响，原本春招的就业“黄金期”变为病毒的肆虐“活跃期”，就业渠道变窄，就业职数缩水，让许多求职大军在抵御疫情阴霾的同时，更要遭受残酷就业竞争的沉重打击。为切实缓解就业压力，畅通经济发展“快速路”，各级政府和领导还需拓展就业渠道，深挖就业潜力，确保重点群体“有饭吃”“有水喝”，方能确保就业局势平稳有序。要切实提供更多的就业岗位，扩大用人规模，增加招聘职数，扩充招用渠道；要积极拓展更多的就业机会，拓展就业领域，做好创业扶持，鼓励灵活就业；要创新运用更多的招聘手段，强化供需对接，鼓励线上招聘，实行网上报到。

要“稳”服务，增注就业“内生力”。同时兼顾防疫“大考”和就业招聘，无论是高校、企业，亦或应届毕业生、普通劳动力等都面临多重考验与压力。为尽快化解就业这一“眼前之急”，谋得经济发展“长远之功”，各级政府和领导还需攻补兼施、综合施策，兜劳援助底线，优化服务保障，这既是执政所需，亦是人文关怀，更是党性原则。要在政策扶持上多点力度，抓好助企纾困和就业创业扶持政策落实，完善减负、稳岗、扩就业措施；要在服务惠民上多点温度，运用信息化手段优化政务服务，对受冲击大、生产经营恢复慢的企业行业加大物质和资金帮扶；要在社会保障上多点厚度，在身心上多一点关怀慰问，协助解决物资设备、交通等影响就业的现实困难。

作者：王绪滢

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江西九江 创新推进以工代训
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