增强运用“四种形态”的实效性

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       党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》明确，党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
       “四种形态”是对党的十八大以来党风廉政建设实践经验的科学总结，是把纪律和规矩挺在前面的具体体现，反映了以习近平同志为核心的党中央对管党治党规律的深刻把握。面对正风反腐肃贪新形势，运用监督执纪“四种形态”,关口前移、抓早抓小，增强实事求是运用“四种形态”的实效性。
       抓“早”抓”小”，前移监督关口。要早预防，及时主动出击，认真分析研判违纪违法问题发生发展态势，找出问题易发多发领域和关键环节，及早研究制定对策措施。要早发现，把监督挺在前面，紧盯苗头性、倾向性问题，以“带电”“长牙”的监督保证纪法严肃权威。要早提醒，通过约谈、函询、诫勉谈话等方式咬耳朵、扯袖子，把踩红线的党员干部拉回正轨，防止成为“阶下囚”。要早处置，对违纪违法行为“零容忍”，使党员干部在破纪破法之初就付出代价，避免小错酿成大祸。
       抓“变”抓“常”，强化日常监督,掌握监督主动权。随着正风反腐力度越来越大，违纪违法党员干部规避监督方式也在花样翻新，必须紧盯不放、靶向破解。要加强预想预判，深入分析研判党风廉政建设和反腐败斗争形势，明确工作任务、目标、对策，打好有准备之战。要紧盯违纪违法问题变化，创新招式打法，以变制变、见招拆招，做到“魔高一尺，道高一丈”。
       要增强监督意识，树牢“只要眼里有监督，监督就无处不在”理念，加强宣传引导，使党员干部自觉接受监督，习惯在监督环境下工作生活。要延伸监督触角，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等日常监督方式，经常打听“张家长、李家短”，让党员干部时刻感受到监督就在身边。要健全监督机制，经常教育提醒，对监督发现的苗头性倾向性问题，及时找当事人谈话，指出问题危害，帮助查找原因，提出改进意见，把问题消灭在萌芽状态。
      “四种形态”充分贯彻了我们党惩前毖后、治病救人的一贯方针，坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查“四道防线”，体现了对党员干部的严管厚爱。