三项管理举措，让荣退人员心里热乎乎

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“参加这个仪式，确实暖心。”近日，福建安溪县公安局退休干警刘全胜参加荣誉退休仪式后说。为加强公务员全链条管理，该县出台公务员荣誉退休机制，激励临退公务员发挥优势作用。（9月17日，中国组织人事报）

退休同志在工作岗位上奋斗了很多年，有宝贵的经验财富，我们要关心关爱退休同志，充分发挥他们的作用，既让他们感受到组织的温暖，也能够带领年轻同志快速成长。各单位要对即将退休的同志开展一次谈心谈话，通过民主生活会、民主评议党员等广泛征求他们的意见和建议，并进行政策、党规党纪方面的讲解，退休不退本色，继续以一名党员的标准严格要求自己。

福建安溪通过在“临退再发力、荣退跟到位、退后对接好”三方面发力，让荣退人员心里热乎乎。临退再发力是指荣退人员通过“青蓝结对”等项目发挥好传帮带的作用。荣退跟到位是指要通过举办荣退仪式等体现对荣退人员的关心。单位可以到荣退人员家访问、制作纪念相册等途径让荣退人员感受到组织的关心和关爱。退后对接好是指要根据退休同志的意愿将其介绍到涉及老年活动的一些平台，丰富他们的生活。

我们要扎实做好荣退人员的工作，将各个环节落实落细，让荣退人员感受到关怀。福建安溪的三项管理举措，环环相扣，确保了荣退人员管理服务不断档，有利于调动广大党员干部的工作主动性和荣誉感，努力担当作为为全面打赢脱贫攻坚战，实现两个一百年的奋斗目标贡献力量。

作者：蜗牛

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