干部培养在一线 党建引领助脱贫

Callous

  “近些年来，贵州遵义市板桥镇以党建引领脱贫攻坚，探索“党建+乡村旅游”发展模式，整合红色文化资源、绿色生态资源和景区资源优势，探索生态旅游脱贫致富路，实现了“红”与“绿”、“文”与“旅”的融合，让绿水青山变成金山银山，助村民吃上“生态脱贫饭”。”（9月17日，组织人事报）

  要大力培养党员成为技术型人才。产业的发展离不开技术的支撑，要向产业发展的好就要摒弃过去粗放型的经营管理模式，要结合科学技术的发展实施精细化管理，进一步提升产业的经济效益。要定期组织群众参与到提能培训班中，邀请专家技术人员进行专门的培训，让他们为产业的发展定向把脉，发现问题立即解决。同时，要进一步提升干部的工作能力，鼓励干部充分发挥率带作用，带头学技术，带头搞创新。

  完善年轻干部激励机制，实现有为者有位。对于在基层一线变现突出的干部，要按照相关规定和要求及时的对他们进行考察提拔，要广泛征求群众的意见，看看他们是否得到广大群众的认可，看看他们是否真正把上级的决策部署落到实处，是不是站在人民立场上想问题办事情，是不是增进了人民福祉，让人民群众的获得感、幸福感不断提升。对于优秀的干部要给予他们更加广阔的舞台，让他们承担更多急难险重的任务，为实现地区发展和中华民族伟大复兴作出更大贡献。

  要把干部培养落实到具体工作中。空谈误国、实干兴邦，要鼓励干部，一名干部要想成长就必须到基层一线去历练，只有在繁琐的基层工作中经风雨、见世面才能够真正做到壮筋骨、长才干，面对新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚、抗洪抢险工作中的难点问题，要敢于担起重担，不断总结好的工作经验和方法，始终把人民群众的利益放在首位，始终站在人民群众的角度想问题办事情，要把人民群众满意与否，作为检验工作质量的标杆，要充分发扬斗争精神，重点解决群众的重点难点堵点问题，不断提升人民群众的生活质量和水平。（作者：罗浩）