党建引领，助推高校人才建设

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    会议指出，当前，全省高校发展和党的建设工作呈现持续加强、不断向好的态势，党对高校工作的领导进一步加强，理论武装得到进一步深化，领导班子和干部队伍建设质量进一步提升，高校基层党组织建设基础进一步夯实，高层次人才吸引力进一步彰显。（9月14日，四川日报）
    党的十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”如果说国家发展建设是“建房子”工程，那么人才就是这个工程里面的砖，一块一块砌起万丈高楼。如何做好人才工作？高校在其中担任不可忽视的角色。高校要充分发挥人才“孵化园”作用，强化党建引领，培养一批又一批能干事、敢干事、干成事的人才。
     坚持党管人才。一是要树立人才发展理念，学校党委将人才队伍建设作为学校的核心竞争力，广纳贤能之士，大开人才之门，科学做好人才规划。二是加强纪律建设，依靠制度管理人才。要正确认识党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。高校党委结合高校实际和人才具体情况，制定人才管理制度，构建人才管理工作新格局。
     坚持党培养人才。一是充分利用各高校的学术、科研等优势，以高校为“孵化园”，针对性、系统性的培育人才，引进人才，特别是高层次人才，壮大人才队伍。同时抓好人才队伍中的党员干部队伍建设，严把质量关和审核关，突出重点，强化完善党组织设置。二是做好平台建设，为人才营造良好的氛围和环境，实现人才的长远发展。一方面通过利用学校现有平台资源，为人才提供优良的就业环境和职业发展前景等“硬”条件；另一方面，学校党委要从组织关怀、人才体系优化等“软”条件入手。
    坚持党选人才。一是要做好人才选拔工作。选拔一批对党忠诚，爱国敬业的高素质高层次人才。二是要合理人才安排，将人才放到最合适的工作岗位，最大限度发展人才作用，让人才助推高校全方面发展。
作者：油饼子

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强化党建引领 推动高校高质量发展

https://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20200914/242118.shtml