“干部业务能力和执纪执法水平不高，信访量大，办案效率低，质量不高……”日前，海东市纪委监委召开全市纪检监察工作汇报会，以问题为导向，对今年以来各县区的纪检监察工作存在的主要问题进行点评，做到问题不回避，在深化整改中促进全市纪检监察工作高质量发展。（网易，9月7日） 围绕工作中权力运行的风险和监督管理的薄弱环节，建立健全重点领域的廉洁风险防控机制，主动提前预防，前移监督关口，全面更新完善重点岗位廉政风险防控机制，不断掌握反腐倡廉主动权，加强自我约束，形成自律习惯，切实增强领导干部拒腐防变的能力和水平。 强化执纪监督，把重点环节放在重大事项决策、重大项目建设、重要人事任免、大额度资金使用和遵守党纪党规、作风建设等关键部位,围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，优化流程、完善细则、强化可操作性，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，出台廉洁自律、安全风险等具体要求和措施，促使易发腐败的风险点得到有效监控，有效防控岗位廉政风险。 强化民主监督，严格落实“三重一大”集体决策制度，把党风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合起来，对重大决策事项、人事变动和重大项目等“三重一大”事项，全部向职工公开，开设网络问政、举报信箱、举报热线等平台，接受群众、媒体的监督，让权力在阳光下运行。 加强作风监督，坚持“一岗双责”，以整治“庸慵散浮拖”为重点，抓好领导干部日常廉政自律和纪律作风方面的监督考核，对工作纪律、重点工作推动情况等进行监督检查，重点检查涉及项目建设、征地拆迁、惠民政策落实、扶贫等领域，及时做廉政预警分析排查工作，做到及时发现，超前防控，为实现经济社会发展提供坚强保障。 加强节日期间廉洁风险警示教育，以身作则，提前发信号、打招呼，提醒党员干部知敬畏、有戒尺。推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，提升干部廉政勤政自主性和工作执行力。（文/陈曲）
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发表于 2020-9-7 11:06:27