|
国家电网公司党组始终将大力发现培养选拔高素质专业化的优秀年轻干部摆在突出位置，健全优秀年轻干部“选育管用”全链条机制，为国家电网公司和电网事业创新发展注入了新鲜血液。（9月3日，中国组织人事报） 在强化理论武装上“充电”。学而不思则罔，思而不学则殆。面对新形势、新任务、新要求，作为年轻干部，一定要在理论学习上舍得花精力、投时间，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升素质、增强本领的主抓手和硬任务，紧密结合思想和工作实际，读原著、学原文、悟原理，强读强记、常学常新。要有知识恐慌、本领恐慌的紧迫感，读政策精要，通工作诀窍，千方百计提升自身综合素质和能力；要读文化典籍，通古今之变，不断提高自己的人文素养和精神境界。 在提升工作本领上“充电”。俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。细节决定成败，正所谓“差之毫厘，谬之千里”，细微之处见精神。作为一名年轻干部，无论在生活中还是在工作中，都应精益求精，不折不扣，一丝不苟，脚踏实地，善于学习，对党忠诚，干净担当，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，不心浮气躁、浅尝辄止，只有愿意把大事做细的人才能最终脱颖而出，要时刻保持一以贯之的工作标准，坚持一张蓝图绘到底，久久为功，善做善成，全面提升自身工作业务能力和担当本领。 在强化工作落实上“充电”。“心有多大，世界就有多大；格局有多大，事业就有多大。”做一名有格局的年轻干部，要有博大的视野，要有正确的坐标，要有远大的抱负，要有谦虚的低调，在本职岗位上干出色、干出彩。针对各项“吃劲”的工作，年轻干部要克服娇骄气，基层是年轻干部锻炼成长的最好平台，要多向老同志学习，发扬艰苦奋斗的作风，用一路奋斗，成就一路精彩，用奋斗书写精彩人生。 作者：刘波
| 
|Archiver|手机版|小黑屋|绿益添商城
( 渝ICP备16004013号-3 )
已绑定手机
发表于 2020-9-5 20:56:57
发表于 2020-9-8 21:52:46