把握年轻干部成长的“方法路径”

青竹

8月3日，江苏省委组织部“来了年轻人”，新选调的19名“90后”青年党员干部分配到处室试用工作。一周前，省委常委、组织部部长郭文奇为新选调同志上了第一课——集体谈心谈话，勉励而立之年的青年党员干部立志、立行、立功、立身，回答好到组织部“为什么”“干什么”“比什么”“留什么”。（8月20日，中国组织人事报）

扣好创新奋进的扣子。干工作，不把好做法好经验坚持下去是难以成事的，因循守旧、故步自封也是难以成事的。年轻干部要发挥思维活跃、接受新事物较快的优点，树立怀疑精神、批判精神、开拓精神，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新，特别是对一些难啃的硬骨头、难趟的深水区，换一个角度去思考、换一个途径去探索、换一个思路去解决，决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健，陷入凭经验办事的俗套之中。

打牢干事创业的底子。读书养性、学可立德。不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少锐气。年轻干部要从自身知识结构出发，坚持“缺什么、补什么”“需要什么、学什么”，特别是要静下心来认真读一读马克思主义哲学的经典著作，好好悟一悟辩证唯物论和唯物辩证法，真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。

敢挑攻坚克难的担子。年轻干部要挑起千钧重担、干出一番事业，学历阅历固然重要、理想激情不可或缺、干劲闯劲必不可少，但更重要的是有强烈的事业心责任心。有了事业心责任心，就不会一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到压力就寝食难安。要切实增强攻坚克难的勇气和担当，主动到边远地区、艰苦环境中去经受锻炼，到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位去墩墩苗，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，真正把经历变成经验、把阅历变成能力。

作者：刘波

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新闻源：http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 2a-6d5bae4fa838.htm（8月20日，中国组织人事报）