要多角度考察干部

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  近日，湖南吉首市遭遇暴雨袭击，11个乡镇（街道）4万余人受灾。全市党员干部秉承“雨情就是命令、汛情就是战斗”的理念，迅速行动、冲在一线，践行人民至上、生命至上的信念。市委组织部把防汛救灾作为考验干部的试金石，通过“验担当、晒实绩”的方式，为干部精准“画像”，激励干部担当作为（8月17日，组织人事报）

  考察干部不妨多到一线看看。今年是脱贫攻坚啃“硬骨头”的收官之年，面对突如其来的新冠肺炎疫情以及几十年一遇的洪涝灾害，考察干部就是要到疫情防控的第一线看一看干部是不是严格落实好各项防疫防控措施，是否真正做到各项工作的统筹结合，是否真正做到站在人民群众的角度考虑问题；考察干部就是要到抗洪前线的一先去看看干部是否真正发挥率带作用，一级带着一级干，一级做给一级看，是否冲锋在前奋战在疏散群众保护群众财产的一线；考察干部就是要到脱贫攻坚的一线，看看干部在地区脱贫摘帽后是否继续贯彻落实后各项要求，是否深入研究脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的相关问题，是否带领群众持续巩固好脱贫攻坚的成效，有效的寻找举措发展产业防止返贫。

  考察干部应征求各方的意见。群众是对干部工作情况、工作方式最直接的受众，一个干部工作开展的到不到位、工作方法有没有问题、是否真正站在人民群众的角度想问题办事情，人民群众最有发言权，要多渠道的收集群众对干部的意见，把老百姓信得过的干部提拔重用起来。同时也要综合其它相关部门的意见，看看干部在平时沟通协调各部门工作的时候是否存在不足，是否有一些不利于团结的言行，是否存在推诿塞责的情况。

  要让有为者有位，无为者让位。对干部进行深入细致的考察之后要运用好考察结果，对于那些现实表现优异深得民心默默付出的干部，要给他们提供更大的舞台，要选树一批先进典型，号召广大干部向他们学习，进一步提升他们的荣誉感和归属感，进一步激发他们的干事创业激情。对于那些群众评价不高，工作积极性不强，工作屡出差错的同志，要及时的与他们谈心谈话，对于问题严重的同志要严肃追责问责。（作者：罗浩）