给一线扶贫干部的“关怀”

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组织部门作为党委重要部门，责无旁贷、重任在肩。要坚持以党建引领决战决胜脱贫攻坚，充分发挥组织优势、组织功能和组织力量，扛责任、强保障、促攻坚，为凝心聚力打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。(中国组织人事报，8月14日)

扶贫干部需要“点赞关怀”。一线扶贫干部是最贴近老百姓生活的，他们见证了村的变化、人的变化等等，他们用智慧和双手给中国的发展贡献了不可磨灭的力量。加强对一线扶贫干部的关怀，建立激励机制，选拔重任在扶贫工作中突出的一线干部，形成选人用人的正向激励，让有能力者能在大展拳脚，形成正向竞争机制，激励干部的潜能，选出在脱贫工作中有想法、有实干、有成效的干部，表彰先进典型，传达经验教训，把党和国家的关怀不仅落在贫困户上，也落实在扶贫干部上，扶贫干部也需要大家的“点赞”和肯定。

扶贫干部需要“人文关怀”。扶贫工作目前只剩下最后一公里，扶贫干部需要撸起袖子加油干，肩上的担子比之前更重，责任比之前压的更实。不少干部感觉压力大，压力不能及时排解，郁结在心，有的干部一夜白了头，有的干部在扶贫路上倒下了，种种这些，是不是给一线扶贫干部的人文关怀少了很多。成立心理辅导小组，及时给干部的心理疏通经脉，引导其积极向上的心；建立容错纠错机制，而不是一味的过度问责，给干部增添无形的压力，让干部能够在小错中找到方法，避免二次出错，同时，也减轻了干部怕被问责，不敢放手干的压力，最大限度地为敢于担当的干部“解压”，才能让干部打消顾虑、轻装上阵。

扶贫干部需要“保障关怀”。不少扶贫干部在扶贫路上免不了受伤，要给扶贫干部给与政策倾斜，买保险就是最直接的关怀；同时也要在物质上给与一定的保障，给驻村第一书记、干部最起码的生活保障，不能让他们顿顿吃泡面，再乡镇补贴等政策上予以一定的补偿，让干部能解决后顾之忧，能稳住干部的心。（聂茧粒）