管理基层干部，需要严格与爱护并行

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“今年以来，千阳县牢记殷殷嘱托，坚持‘政治定力全面提升、综合能力全面增强、干部管理全面从严、干部活力全面彰显’总要求，淬炼过硬干部队伍，为全县决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供了坚强的组织保证。”（8月14日，千阳党建）
如何管理好基层干部，进一步加强基层基础的建设，加强基层治理，一直是我们工作的重点与方向，而如何做呢？我认为，作为一个村的领头羊，对于村支部书记的选拔、任用是关键，而对于村支部书记的严格管理与爱护的并行，也是我们公职重点。

严格是前提。从严治党是我们党长期以来反复强调、长期践行的一个准则，因为党纪严于国法，对于中国共产党来说，每一名共产党员都应该是清正廉洁、敢于奉献的。但是，我们也看到了许多“打虎拍蝇”的案例，这些人都曾是中国共产党的一员，却因为一己私利而丧失了理想信念，成为了人民唾弃的对象，所以，在选派、任用最基层的村党支部书记时，必须挺纪在前，时刻严格要求他们，他们代表着中国共产党的形象，对于他们的严管是夯实基层基础的前提条件。

爱护不能少。在严格管理干部的大环境下，对基层村党支部书记的爱护就更应该及时和准确。这种爱护，可以是党组织下发的1本《支书知识读本》，也可以是上级党组织对村党支部书记的一次表扬、表彰，更可以是当村党支部书记在工作中遇到困难不能解决，上级党组织及时协调、沟通，帮助村党支部书记解决问题，而近日颁布的《中华人民共和国公职人员政务处分法》将村支部书记纳入管理范围，这部法律不仅包含处分，还包含对公职人员的爱护，诸如对公职人员的诽谤等，都用法律的形式进行了严格的约束，对于公职人员的保护更近了一步，这些都让村党支部书记增强自己的身份意识和对党组织的归属感。

严格与爱护交相呼应，加强基层基础建设。严格与爱护不是两个分开的行动，而是两个交相呼应的措施，一方面严格要求着村党支部书记的言行举止，另一方面则温暖地爱护着村党支部书记，让他们感受到党组织的关心和关爱。只有这样，才能进一步夯实基层基础。

作者：张芪萁

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《千阳：“四个全面”淬炼过硬干部队伍》
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