让脱贫攻坚考核更加科学合理

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让脱贫攻坚考核更加科学合理

（作者：江龙）

从今年起，我省对脱贫攻坚工作的评定考核将有所变化，不再年底“一考定终身”，而是将日常工作中的精细化管理、督查暗访、问题整改和年底考核相结合，更加全面评定脱贫攻坚工作。这是记者从7月12日举行的全省脱贫攻坚工作推进会上了解到的。（2018-07-15 四川日报）

当前，在脱贫考核中存在一些问题：年底集中考核有时不够全面；一些已摘帽贫困县不同程度上出现了思想松懈、工作劲头松弛的现象。针对这些问题，四川从今年起积极采取措施，创新考核方式，将精细化管理、督查暗访、问题整改和年底考核相结合；对已摘帽县稳定脱贫、提高脱贫质量的工作成效进行单独排队，让脱贫攻坚考核更加科学合理，必将推动四川的扶贫工作更上一个新台阶，

现在四川正处于深度扶贫攻坚的关键时期，下半年，彝区藏区特别是凉山州深度贫困地区仍是我省脱贫攻坚的重中之重，扶贫工作千头万绪，涉及到基层的方方面面；扶贫干部的工作压力非常大，身上的肩负的担子也越来越重，许多涉及扶贫工作的事情都要扶贫干部亲力亲为，入户到家，挨家挨户开展调查，收集各种数据和完成各种报表，工作量非常大。“上面动动嘴，下面跑断腿”，这就是当前扶贫干部的真实写照。对扶贫工作的考核固然很重要，可以督促下级按时完成上级布置的工作任务，如何让脱贫攻坚考核更加科学合理是当前摆在我们面前的一个新命题？

强化日常工作的精细化管理，严格考核督导。精细化管理必须通过制度将帮扶责任细化、具体化、可行化，明确选派标准、工作职责、日常管理、考核奖惩等系列措施，压实责任。可以推行“一周一督查、一月一小结、一季一通报、半年一考核、一年一评估”，采取“日督、夜查、早巡”、 “钉钉”打卡考勤等方式，解决“驻村干部不驻村，结对帮扶挂虚名，帮扶工作流于形式”等问题。

督查暗访常态化，促进问题整改。督查暗访是一种不可或缺的工作方法，既是提高执行力、领导力的重要手段，也是提高决策力的重要途径。事实证明，善于督查是我们党历来的优良传统，是领导方法、领导艺术的重要组成部分。持续用好督查暗访这把“利器”，时刻把“达克莫里斯之剑”高悬在精准扶贫路途中，时刻提醒党员干部真扶贫、扶真贫，做到既精准扶贫又精准督导，对扶贫工作中出现的问题做到早发现、早提醒，早监督、早整改，切实把各级干部精准扶贫立下的“军令状”作为督促其前进的不懈动力，确保精准扶贫政策“不偏移”、措施“不走样”、成效“不影响”。

年终考核要与平时工作相结合。“为避免一考定终身”，必须采取年终考核与平时掌握的情况相结合的方式开展综合评价，引导各级党组织和政府职能部门把主要精力放到平时工作中，防止突击迎评迎检。打好扶贫攻坚战必须靠真抓实干，因此，各地要结合实际，创新考核方式，反对形式主义，多一些务实精神。要换位思考，多为扶贫干部减负减压，把扶贫干部从各种考核中真正解放出来，主动深入基层，开展调查研究，去抓具体工作的落实，确保顺利完成上级布置的各种扶贫任务，使群众真正得到实惠。