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培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻干部志存高远、脚踏实地,常怀为民之心,常思为民之策,才能肩负起时代赋予的重任。要培养年轻干部的为民情怀,引导他们在情感上亲近群众、行动上服务群众。(8月3日,中国组织人事报) 信念再深化,心入才能融入。基础不牢,地动山摇。作为党员干部要时刻牢记党的初心、使命是什么,越往前走,越要坚定理想信念;越往前走,越要保持革命精神;越往前走,越要牢记勿忘人民;越往前走,越要激发担当作为。对此不能孤立看待、相互割裂,必须从铸牢信仰、坚定信念的政治高度来认识,必须克服重复、厌烦、无用等模糊认识,必须真心投入、真心融入,使思想认识得到升华,在党的伟大事业中勇立潮头,破浪前行。 找准差距补短板。要主动深入基层、了解民情、掌握实情,搞清楚问题是什么、症结在哪里;要以刀口向内的自我革命精神,广泛吸取意见、认真检讨反思,把努力方向和改进措施定准定实,切实把问题解决好;要把整改贯穿始终,立查立改、即知即改,能够马上改的,明确时限和要求,按期整改到位;一时整改不了的,盯住不放,持续整改,切实以问题改进,显现主题教育活动的成效。 强化担当履职尽责。主动才能作为。只有实干才能实现梦想,只有坚守初心才能最终实现“理论学习有收获、思想政治爱洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标,党员干部始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,通过勤学勤思勤对照,让理论进入思想、融入工作、深入建设;通过集体集中集思广益,把问题找准,把扣子解开,把措施定实;通过真查真改真心解难,实事求是反思工作,求真务实解决问题,让形象有新变化,让素质有新提高。 作者:刘波
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