鼓励年轻干部到基层干事创业

范江

       年轻干部成长要有一个过程，正如对其选拔任用需要一个个台阶，这符合客观规律。这里所说的成长，包括理论素养、专业知识、实践经验等。当然，从实际情况来看，更为关键的是，党性锤炼和作风养成。(来源：中国纪检监察报 10月22日)
       基层是塑造人才的摇篮，是输送人才的枢纽，能更好地磨砺年轻干部的党性和作风。只有厚植基层沃土，才能真正让年轻干部人才沉下来、用得上、能发展，有助于年轻干部的持续发展。基层是个大舞台，是年轻干部成长的“试金石”。 坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。年轻干部是党和国家的未来和希望，要把基层作为磨砺锻炼自己的大舞台，积极主动地在基层中弯下腰、沉下心，为群众排忧解难，不断向群众学习，掌握在社会中生存和发展的能力，从而真正实现自身的价值。
       我们党历来高度重视年轻干部工作，培养接班人有比较完备的制度。习总书记曾强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。作为年轻干部，在基层一线，要能够定好位子、放下面子、挽起袖子，践行为民服务的宗旨。
        通过政策的引导和榜样的精神感召，鼓励年轻干部到基层干事创业，发挥自己的才学本领，为基层的发展添砖加瓦。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在基层广阔的舞台实现人生价值，共同绘就中华民族伟大复兴的宏伟画卷。（范 江）