多项有力举措促进就业形势回稳

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在21日举行的第二季度新闻发布会上，人社部相关负责人表示，上半年就业形势逐步回稳。下半年，各项稳就业举措还将持续加码，社会保险费减免期限延长，再为企业减轻负担。建立未就业毕业生实名服务清单，根据毕业生基本情况和就业需求，提供针对性的职业介绍、职业指导等就业服务。（7月22日，人民日报）

疫情产生的影响体现在各个方面，其中包括就业形势的严峻。疫情出发时，企业生产经营的“停摆”，这段时间的暂停打乱了很多企业的正常生产活动，有的甚至至今不能得到恢复，这也就意味着就业岗位的吃紧。同时，疫情期间的隔离，又让传统面对面的招聘、应聘方式得到了极大的挑战，上半年的就业季虽然在“线上”举行，但不适应的情况已经存在，这也给严峻的就业形势雪上加霜。

针对这些情况，我国在疫情得到控制的第一时间就有序组织企业复工复产，通过多个政策的倾斜同时帮扶企业渡过难关，税收减免、简化审批流程、干部驻点帮扶等多种形式，帮助企业解决实际困难。而各个地区还联合企业积极组织“线上”招聘活动，提供平台和信息，让企业缺工情况和就业形势能够得到一定程度上的舒缓。

随着企业复工复产的有序推进，劳动力市场需求也持续升温。各项稳定就业的举措得到落实，在各项政策的不断加码下，就业形势回稳，打破了一季度低迷的开局，迎来了二季度的升温。但是，受到疫情的影响依旧没有得到消化，世界经济严重衰退，我国经济也同样面临下行压力，在这样的情况下，还需要社会上各个力量的共同努力，共度时艰。

疫情的影响不可逆转，面对这样的形势，我们唯有通过奋斗来补齐疫情带来的影响。尤其是今年的毕业生遇到了最难就业季，他们面临的不仅仅是经济压力，还有自身社会价值体现。在这样的情况下，相关部门还要引起高度重视，除了通过提供多种渠道和方式的就业来帮助缓解就业压力，还要重视疏解广大毕业生和应聘者的心理压力，让他们能够从容备战。

作者：顶顶

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