基层干部要立足岗位建功立业

翠屏山

                                                      基层干部要立足岗位建功立业
      近日，省委办公厅印发了《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。（10月21日,四川省人民政府网站）
   《意见》一经发布，基层干部迅速在QQ群、微信群中传播，引起强烈反响，特别是在基层干部中，大家热议关心关爱机制。《意见》在关心关爱干部方面：提出完善和落实谈心谈话制度，注重做好思想政治工作，掌握干部思想动态，及时帮干部解开思想疙瘩，为他们加油鼓劲。健全干部待遇激励保障制度体系，完善机关事业单位基本工资标准调整机制，完善公务员奖金制度，落实体检、休假等制度，保证正常福利，保障合法权益。推进公务员职务与职级并行制度，实施地区附加津贴制度，给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。
     四川基层干部如何在激励机制下做更加有担当有作为的干部呢？我认为：一是要强化学习，明确要求，理解重要意义。我们要全文阅读《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，学思践悟，强化政治教育和思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定用习近平总书记对四川工作系列重要指示精神统领各项工作，深刻领会党中央和省委激励干部新时代新担当新作为的重大意义，增强政治担当、历史担当、责任担当，引导广大干部满怀激情投入治蜀兴川伟大实践。二是要强化思想教育，对照标准，努力工作。《意见》鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求，把思想教育摆在首位。提出要鲜明树立“五个过硬”“五个坚持”的重实干重实绩的用人导向。明确提出要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，从“考什么、如何考、结果怎么用”等方面提出要求，凸显了干部考核工作的问题导向、目标导向、效果导向。三是要主动勇担当，积极敢作为，服务人民。坚决抵制那些“不想为”“不会为”“慢慢为”等行为，围绕新时代、新目标、新部署对专业化的新要求，围绕为民服务、脱贫攻坚等内容，加强政策的学习，能力的培养，努力提高个人自身素质和为人民服务的本领。在基层一线，坚持从人民中来，到人民中去，要学深悟透，做到张口能讲，动手能干，从思想上行动上引领群众干事创业。
    《意见》坚持严格管理和关心关爱信任相统一，在政治上激励、在工作上支持、在待遇上保障、在心理上关怀，增强了干部的荣誉感、归属感、获得感。对于基层干部来讲，更坚定了扎根基层、奉献基层的信心和勇气，在基层一线建功立业，努力做新时代的好基层干部。
  （李庆）

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