严把选拔关，政治“关口”前移

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严把选拔关，政治“关口”前移

    2019年度“国考”报名即将开始。据了解，本次招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人，考录工作突出政治标准，对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。（10月21日新华网）

    党的十九大报告指出，“要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。”“政治标准”是我们党始终贯穿于选人用人的全过程的首位要求，为干部选拔任用提供了新的方向和遵循，对党的干部工作具有重要指导意义。

    政治标准，既是新时代我党选拔干部的第一标准和首要条件，也是党员干部必备的政治素养。广大党员干部只有政治上旗帜鲜明跟党走，行动上才能沿着正确的方向阔步前进，才能凝聚成推进新时代中国特色社会主义伟大事业的磅礴力量。因此，在“国考”选拔中，只有严把政治标准“关口”，才能为良好的政治生态保驾护航。

    在“国考”选拔中突出政治标准，必须树立正确鲜明的用人导向。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”选用一个干部，首先要旗帜鲜明讲政治，考量党员干部对党的信仰忠诚度，对党的宗旨意识认识，考量他们的初心是什么，选拔出理想信念坚定，对党忠诚的好干部。

    在“国考”中突出政治标准，着重考查考实考生的政治表现。“国考”过程中要全方位、多角度、立体式考察干部，通过笔试试题、面试、政审、考核等各个环节，着重测试考生的综合政治素质，把“看其写”和“听其言”结合起来，多方印证、全面掌握考生的真实表现，特别是关键时刻、重突发现状的表现，才能考察识别考生的政治品质和政治能力。

    在“国考”中突出政治标准，要强化科学选人用人。要用人之长、容人之短，根据考生的专业、能力、特长以及工作经验来安排工作岗位，把组织需要与考生实际有机结合，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。

    在“国考”中突出政治标准，要健全政治素质考察机制。无论是通过政治考核时的座谈谈话，还是试用期的表现，都需要通过考察，来判断考生是否具有合格的政治素养。对考生的考察要立体考察、透视甄别、切片化验、会诊辨析，应把个别谈话、民意调查、实绩分析等多方面多渠道的考察有机结合起来，健全考核标准，使考生政治素质考察有法可依、有迹可循、有绩可证。（文/田影影）